Expert en conformité AML/KYC

Notre client, une institution financière de premier plan, est à la recherche d'un expert en conformité AML/KYC (équipe de projet internationale), qui comprend et respecter les règles externes et internes qui régissent nos activités bancaires et financières, notamment la connaissance du client (KYC), la lutte contre le blanchiment d'argent, la lutte contre le financement du terrorisme, les sanctions et embargos, la protection de la clientèle, l'intégrité des marchés, la lutte contre la corruption et le trafic d'influence, ainsi que la protection des données. Le candidat devra collaborer étroitement avec de nombreuses parties prenantes au sein des unités opérationnelles

Si cela vous intéresse contactez moi à Alexander.masny@randstad.ca

Avantages
Opportunité de travailler pour une grande banque au centre-ville
Modèle de travail hybride au centre-ville de Montreal
Environnement d’équipe collaboratif et solidaire
Salaire très compétitif Max $85/hr
Mandat limité de 3 ou 6 mois

Responsabilités
Vous serez la seconde ligne de défense contre la criminalité financière, chargé(e) d'analyser les activités signalées par notre système de surveillance automatisé. Votre objectif principal est de protéger la Banque en gérant et en enquêtant efficacement sur les menaces potentielles.

Principales Responsabilités :

Examiner, analyser et approuver les dossiers KYC de clients régionaux et mondiaux présentant un niveau de risque plus élevé.

Traiter les escalades liées au KYC et gérer les demandes d’information provenant des opérations KYC et des lignes de métiers.

Réaliser des tests de conformité KYC dans le cadre du dispositif de surveillance permanente.

Escaler les problématiques complexes à la direction du conseil KYC (KYC Advisory), lorsque cela est nécessaire.

Participer aux réunions, conférences téléphoniques et comités portant sur le KYC.

Contribuer à la collecte et à la mise en forme des indicateurs (metrics) et des rapports KYC destinés au conseil KYC et à la direction de la conformité en matière de criminalité financière.

Qualifications
Anglais obligatoire, français un atout pour la collaboration avec nos collègues internationaux.
3 à 5 ans d'expérience en surveillance de la criminalité financière ou en enquêtes.
Connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de lutte contre le blanchiment d'argent (AML), incluant le the Bank Secrecy Act et le USA PATRIOT Act
Compétences analytiques, organisationnelles et de recherche exceptionnelles, avec une maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Excel Avancé
Compréhension des diverses situations culturelles et linguistiques.

Sommaire
Il s’agit d’une excellente opportunité pour un expert KYC/AML senior Si vous êtes un professionnel proactif et rigoureux, à l’aise dans un environnement dynamique axé sur les parties prenantes, nous vous encourageons à postuler. Rejoignez une équipe collaborative travaillant sur des projets financiers d’envergure.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.