Planificateur de production

Êtes-vous passionné(e) par votre domaine ? Êtes-vous à la recherche d’un environnement de travail où vous pourrez relever des défis, innover, utiliser des outils de pointe et collaborer avec des experts de divers secteurs ?

Venez faire partie de notre équipe et partager votre passion avec nous ! Nos équipes s’engagent à innover en permanence et à rester à l’avant-garde. Il est donc essentiel de continuer à développer tous les outils et processus que nous avons mis en place.

C’est pourquoi nous avons besoin de votre expertise et de votre passion pour compléter notre équipe.

Le poste que nous vous proposons :

Le titulaire est responsable de la planification de la production, du soutien lié au respect des délais de livraison et de la coordination de l’organisation du travail en collaboration avec la production, conformément aux politiques et procédures de la cellule. Il/elle possède également une bonne gestion du stress et est capable de travailler sous pression avec des délais serrés. Il/elle fait preuve de solides compétences analytiques et organisationnelles, ainsi que d’excellentes aptitudes en planification et en coordination. Il/elle est prêt(e) à s’impliquer dans les décisions stratégiques de la cellule. Enfin, il/elle est orienté(e) vers les résultats et la productivité grâce à une gestion efficace des priorités.

Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d'une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste requiert des candidats un niveau d'anglais intermédiaire (oral et écrit). Ce poste exigera notamment que l'employé : communiquer régulièrement avec des clients/partenaires/employés anglophones situés à l'extérieur du Québec.


Avantages
Type de poste : Temps plein

Ce poste permet-il au travailleur d'être virtuel/à distance ? : Non (doit être sur site)

Cette ressource nécessitera-t-elle un accès au site ? Si oui, un certificat de produits contrôlés sera requis. : Oui

Responsabilités
Responsabilités principales:
Comprendre les interdépendances au sein de l’environnement de fabrication ainsi que celles avec les autres groupes.

Identifier et optimiser les goulots d’étranglement de la cellule afin d’assurer le respect du plan de production global et des échéanciers.

Effectuer un suivi quotidien des plans d’ordonnancement et apporter les ajustements nécessaires.

Agir à titre de personne-ressource pour le service à la clientèle, l’ingénierie, la gestion de projets et les cellules de fabrication.

Formuler des recommandations concernant les ajustements d’effectifs ou l’équilibrage de la production en fonction du plan horizontal (charge de travail vs capacité).

Analyser la disponibilité des intrants matériels afin d’ajuster le plan de libération de la charge de travail et collaborer avec le service des achats pour atténuer les impacts sur le plan de production.

Analyser les nouvelles exigences du plan directeur et y apporter les modifications nécessaires.

Travailler étroitement avec les groupes d’ingénierie et les planificateurs de projets afin de respecter les échéanciers.

Favoriser une communication claire entre les parties et assurer les suivis.



Qualifications
Le profil recherché :

Un baccalauréat pertinent, de préférence en ingénierie ou en administration.

Au moins trois ans d’expérience pertinente ou de formation dans le domaine.

Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.

Capacité à définir des problèmes, recueillir l’information, établir des faits et tirer des conclusions valides.

Capacité à comprendre les différentes séquences d’assemblage et à identifier les goulots d’étranglement.

Excellent souci du détail et sens de l’organisation.

Capacité à travailler avec un minimum de supervision et à respecter les échéances.

Esprit d’équipe et bonnes compétences interpersonnelles.

Capacité à communiquer efficacement avec différents groupes, collègues et clients internes.

Capacité à fournir un soutien aux clients et à présenter clairement l’information à divers intervenants.

Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, notamment Excel.

Capacité à évoluer dans un environnement rapide et sous pression.

Bilinguisme (français et anglais) requis.

Atouts supplémentaires :

Capacité à générer des rapports à partir de bases de données à l’aide de SQL, VBA, Power Query (langage M), Power BI (non requis, mais un atout).

Familiarité avec un système de gestion intégré (ERP), de préférence Oracle.


Sommaire
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à Leslie à leslie.walker@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.