Architecte adjoint(e) de bilans

Pourquoi vous aimerez Softchoice :

Nous sommes un fournisseur de solutions logicielles qui donne aux entreprises les moyens d’être agiles et novatrices, et à leur personnel, les moyens d’être motivé, connecté et créatif au travail. Des moyens qui facilitent leur passage à l’infonuagique, les aident à construire l’espace de travail de demain et leur permettent de prendre des décisions plus judicieuses quant à leur technologie. Ainsi, nous les soutenons dans la création de succès pour leurs clients et leur personnel.

Softchoice est fière de ses employées et employés. Elle les soutient dans leur quête de succès en leur offrant des possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnels. Reconnu.e.s et respecté.e.s pour notre culture d’inclusion et d’appartenance, nous n’avons de cesse de veiller à l’intérêt de notre personnel et de nos collectivités.

Faites votre marque :

En tant qu’architecte adjoint(e) de bilans, vous serez responsable de la facilitation, de l’analyse et de la prestation des bilans auprès de la clientèle. Vous réaliserez des bilans techniques et élaborerez le contenu des offres de service, ainsi que les prix pour les projets des clients. Vous aiderez les clients à peaufiner et à faire évoluer leur feuille de route de stratégie informatique et leur analyse de rentabilité en vue de l’adoption de l’infonuagique, en plus d’effectuer des présentations à l’intention des responsables informatiques et des dirigeants d’entreprises. Les bilans que vous réalisez évalueront l’infrastructure informatique des clients et les résultats produits aideront à élaborer des stratégies de feuille de route informatique. Plusieurs de nos bilans porteront sur l’adoption et l’optimisation de l’infonuagique.

Relevant de la directrice principale ou du directeur principal, Services diagnostics, vous travaillerez avec la clientèle pour élaborer l’analyse de rentabilité du changement et de la migration vers le nuage.

Vos responsabilités :

• Diriger les mandats de migration de site à nuage en répondant à d’importantes exigences commerciales, techniques et de modélisation des coûts pour accélérer l’adoption de l’infonuagique.
• Effectuer la découverte directe et la collecte de données pour comprendre l’environnement du client.
• Élaborer et peaufiner des modèles de coûts couvrant les services, la consommation, le financement, les rachats de matériel, la main-d’œuvre, le coût total de propriété et le rendement du capital investi.
• Faciliter les discussions sur les défis techniques, les objectifs commerciaux, les mesures de réussite et les facteurs financiers pour élaborer une stratégie infonuagique.
• Présenter des analyses de rentabilité claires et convaincantes aux parties prenantes de la haute direction, des TI et des unités d’affaires.
• Collaborer avec les architectes de solutions et les équipes des Ventes pour élaborer des propositions, cerner les occasions de service et soutenir l’obtention de contrats.
• Fournir un leadership éclairé en matière d’adoption de l’infonuagique, d’évolution technologique et de valeur commerciale par l’entremise de services AWS, Azure et GCP.
• Soutenir les collègues en les encadrant, en comblant les lacunes et en contribuant aux engagements d’envergure.
• Collaborer avec les équipes de Préventes, de l’Architecture de solutions, des Services professionnels et de comptes AWS, Azure et GCP, afin d’assurer une prestation des livrables de grande qualité.
• Organiser des journées d’immersion, diriger des séances d’idéation et créer de courtes preuves de concept pour stimuler l’engouement de la clientèle.

Vos compétences :

• Au moins 5 ans d’expérience multidisciplinaire en TI dans des domaines comme l’architecture infonuagique, la gestion d’applications, l’administration de bases de données et l’administration de systèmes.
• De solides aptitudes pour la communication orale et écrite.
• Une passion manifeste pour le leadership éclairé et un esprit entrepreneurial.
• Une connaissance approfondie des facteurs opérationnels, des mesures de réussite et de l’orientation client.
• De l’expérience en matière d’interactions directes avec la clientèle, y compris la présentation et la réponse aux questions des cadres intermédiaires et de la haute direction.
• De l’expérience en prévente, en prestation de services ou en commercialisation.
• Une connaissance de l’économie infonuagique, de la modélisation des coûts et des répercussions financières des décisions de conception.
• Une connaissance des stratégies de migration, y compris le réhébergement, l’infrastructure et la modernisation des applications.
• Une connaissance des principes et des meilleures pratiques en matière de cybersécurité.
• Une expérience poussée de Microsoft Excel et PowerPoint.
• Une vaste connaissance des TI sur site, y compris les appareils sans système d’exploitation, de la virtualisation (p. ex., VMware), des réseaux, de la sécurité, du stockage et de la sauvegarde.

Rémunération :

Le salaire de base annuel pour ce poste est estimé, de manière raisonnable, entre 91 200 $ et 114 000 $, plus 12 % sous forme de bonis cibles.

Le salaire réel dépendra de divers facteurs, notamment le lieu de travail, l’expérience, les compétences, la formation et les certifications pertinentes. La fourchette salariale pour ce poste peut varier selon la région.

Softchoice propose à tout son personnel à temps plein un programme d’avantages sociaux complet et concurrentiel comprenant :

• Santé et bien-être : soins médicaux et dentaires, programme d’aide aux employés et à leur famille
• Avantages économiques : REER/RPDB (régimes d’épargne-retraite) avec cotisation de contrepartie de l’entreprise, assurance vie et assurance invalidité
• Congés payés : congés annuels et congés de maladie, jours fériés, congé parental, journées de bénévolat, congé de deuil
• Autres avantages : Programme d’offres promotionnelles

La maîtrise de l’anglais est exigée pour ce poste, car la candidate ou le candidat devra collaborer quotidiennement avec des collègues unilingues anglophones et des clients hors Québec.

Vous ne savez pas si vous avez le profil recherché? Posez tout de même votre candidature :

Nous savons que tout le monde ne possède pas toutes les compétences et l’expérience demandées.

À Softchoice, nous offrons des occasions d’emploi à un groupe diversifié qui comprend des personnes ayant des expériences et des parcours professionnels variés. Que vous n’ayez jamais travaillé dans une entreprise du secteur technologique, que vous repreniez le travail après une pause professionnelle, ou que vous souhaitiez changer de secteur d’activité faire progresser votre carrière, nous serons heureuses et heureux de faire votre connaissance et nous vous encourageons à poser votre candidature.

Pourquoi vous aimerez travailler à Softchoice :

• Le personnel : Vous vous épanouirez dans notre environnement collaboratif, entouré de collègues incroyables qui favorisent le soutien et l’innovation, et qui sont les moteurs de notre succès collectif.
• Une culture axée sur le rendement élevé : À Softchoice, nous sommes déterminés à atteindre nos objectifs et nous visons la réussite de nos clients et de nos collègues.
• La souplesse : Planifiez vos journées de travail selon vos besoins.
• Un milieu de travail primé : Softchoice est reconnue comme Meilleur lieu de travail depuis 20 années consécutives.
• Une culture inclusive : Nous nous engageons à créer une culture inclusive où chacune et chacun peut être authentique.
• Des avantages sociaux concurrentiels : Bénéficiez d’avantages concurrentiels dès le premier jour.

Inclusion et équité en matière d’emploi :

Softchoice est un employeur soucieux de l’équité en matière d’emploi qui prône la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance. Tout candidat ou toute candidate à un emploi à Softchoice est considéré.e sans égard à une quelconque catégorie, y compris, mais sans s’y limiter, la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe, l’état civil, l’ascendance, le handicap, l’état d’ancien combattant, l’identité sexuelle ou l’orientation sexuelle.

Vous avez besoin de mesures d’accessibilité? Nous pouvons vous aider :

Softchoice est fière d’offrir des mesures d’accessibilité pour l’ensemble des procédures de recrutement et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’accessibilité pour présenter votre candidature ou passer un entretien pour un poste, veuillez vous adresser directement à . Nous nous engageons à travailler avec vous pour répondre au mieux à vos besoins.

Nous vous promettons une expérience humaine et inspirante :

Softchoice s’engage à assurer la sécurité de ses candidates, candidats et employé.e.s. Dans cet esprit, nous allons préconiser les entretiens d’embauche virtuels pour toutes et tous. Nous comprenons très bien que vous puissiez avoir des distractions pendant l’entretien (enfants ou animaux de compagnie) et nous vivrons la même chose!

Toute embauche est conditionnelle à la vérification satisfaisante de vos références professionnelles, de votre parcours scolaire et d’un éventuel casier judiciaire.

Les candidates et candidats retenu.e.s seront intégré.e.s en télétravail. N’ayez crainte! Le processus est simple et rapide. Vous pourrez vous joindre à votre nouvelle équipe en un rien de temps.

Job Requisition ID : 7516

EoE/M/F/Vet/Disability