Commis - Conseiller / ère aux ventes

Poste: Commis / Conseiller(ère) aux ventes

Salaire: 25$ à 30$ de l'heure selon expérience
Horaire: De jour/soir/fin de semaine
Lieu: Sherbrooke
Durée: Permanent

Vous aimez le contact avec le public, possédez un sens inné du service client et souhaitez évoluer dans le domaine de la construction et de la rénovation ? Joignez-vous à l'équipe dynamique de notre clien ! En tant que Commis / Conseiller(ère) aux ventes vous serez le premier point de contact de notre clientèle en salle de montre et le pilier du suivi de nos projets.

Avantages
Poste: Commis / Conseiller(ère) aux ventes

Assurances collectives avec participation de l'employeur à 50 %.
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) 2.5% par l'employeur.
Quatre semaines de vacances annuelles (fermeture de deux semaines à Noël et des deux semaines de la construction).
Cinq journées de maladie payées pour votre bien-être.
Accès à un service de télémédecine.


Responsabilités
Poste: Commis / Conseiller(ère) aux ventes

Accueil & Ventes : Prise en charge chaleureuse des clients en salle de montre, conseil personnalisé et saisie rigoureuse des commandes.
Gestion administrative : Préparation, finalisation et relance des soumissions et contrats, avec suivi courtois des retards de paiement.
Logistique & Terrain : Coordination des installations, réception occasionnelle des marchandises et déplacements chez les clients pour la prise de mesures.
Service client & Développement : Gestion du SAV (ajustements légers), maintien de la salle de montre et contribution à l'essor des marchés résidentiel et commercial.

Qualifications
Poste: Commis / Conseiller(ère) aux ventes

Expertise technique : Excellente connaissance des matériaux (portes et fenêtres) et capacité à lire des plans de construction.
Maîtrise des outils : Parfaite utilisation de la suite Office et aisance avec les systèmes de gestion de commandes.
Aptitudes relationnelles : Excellent relationnel, fort sens du service client, entregent et esprit d'équipe.
Savoir-être : Autonomie, gestion du stress face au multi-dossiers, esprit d'initiative et grand sens des responsabilités.
DEP en vente-conseil ou domaine connexe (un atout majeur).

Sommaire
Poste: Commis / Conseiller(ère) aux ventes

Vous souhaitez faire partie d'une belle entreprise ? Postulez dès maintenant et tenter votre chance!

Vous pouvez postuler en ligne ou transmettre votre candidature par courriel à admin628@randstad.ca.

Même si ce rôle ne correspond pas entièrement à vos aspirations, mais que vous avez de l'intérêt pour ce type de poste, faites-nous-le savoir! Nos services sont entièrement gratuits et nous disposons de nombreuses autres opportunités dans la région.

Seulement les candidatures retenues seront contactées.

L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.