Vos responsabilités :
- Établir et effectuer le suivi des objectifs des budgets des priorités et des plans daction du magasin en fonction des besoins organisationnels et de la clientèle;
- Mettre en place des stratégies de croissance afin daméliorer la rentabilité et de maximiser les résultats de satisfaction;
- Être en charge de lensemble de la gestion des ressources humaines (embauche accueil intégration formation gestion de lappréciation de la performance etc.);
- Sassurer que les membres de son équipe possèdent les connaissances appropriées sur les techniques de ventes et la connaissance des produits afin de rencontrer les objectifs commerciaux du magasin;
- Promouvoir et veiller à lapplication et au respect des directives des politiques des procédures et des normes de lentreprise.
Qualifications :
Diplôme détudes collégiales;Deux (2) dexpérience dans un poste de gestion;Avoir une bonne culture générale et posséder un bon sens commercial;Connaissance des logiciels de bureautique;Leadership sens des responsabilités autonomie discrétion bonne communication orale disponibilité.Informations complémentaires :
Des avantages diversifiés vous attendent :
Rabais de 30% sur les achats en magasin;Régime modulable dassurances médicaments soins médicaux soins dentaires et invalidité;Environnement de travail convivial et dynamique.Remote Work : No
Employment Type : Full-time
Key Skills
Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management
Experience : years
Vacancy : 1