LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
DESCRIPTION DU POSTE
Lieu de travail : MontréalDate d'entrée en fonction : À déterminer selon les disponibilités du candidatDurée du mandat : 6 mois avec possibilité de prolongation de 6 moisHoraire de travail : 40 heures / semaineMode de travail : Hybride (travail à distance et présence au bureau au minimum 2 jours / semaine, jusqu'à 3 jours / semaine). Le candidat peut être amené à se rendre occasionnellement dans d'autres lieux en Amérique du Nord, en voyageant jusqu'à 10 % du temps.En tant que Responsable SAP senior, volet applicatif, vous serez au cœur du cycle de vie du système SAP. Votre rôle couvre la planification, la conception, les tests, le déploiement, le dépannage, la mise à niveau et l'optimisation. En tant que force motrice des équipes SAP, vous superviserez la qualité, la productivité et les coûts. Vous encadrerez une équipe mondiale, gérerez les ressources informatiques internes et externes et dirigerez les gestionnaires directs et les ressources indirectes, le tout dans le respect des normes élevées de l'organisation.
Responsabilités
Assurer la direction des cadres et des professionnels.Il est responsable des performances et des résultats de plusieurs unités connexes.Élaborer des plans de développement pour la filière SAP, y compris les priorités en matière d'activité, de production et / ou d'organisation.Contrôler les ressources et l'élaboration des politiques dans un domaine de responsabilité au sein de SAP.Les décisions sont guidées par la disponibilité des ressources et les objectifs fonctionnels.Les décisions sont guidées par la disponibilité des ressources et les objectifs fonctionnels.Diriger l'identification des actifs ou des services que les équipes de projet peuvent réutiliser pour favoriser la cohérence et la réduction des coûts.Établir des processus de développement SAP définis et les normes de l'organisation.Travailler avec les partenaires de mise en œuvre des activités de développement avec lesquels l'organisation a conclu des accords et les surveiller de manière proactive, en veillant à ce que leurs produits et processus soient alignés sur les normes et politiques de l'organisation.Suivre les efforts d'intégration technique pour les produits SAP tels que SAP S / 4HANA, SAP Fiori, SAP CPI, etc.Vous êtes responsable de la mise en œuvre de la politique de l'entreprise en matière de sécurité et de santé.Être le point de contact avec les équipes externes telles que les services de projet, les opérations, l'architecture, la conformité et les équipes d'affaires.EXIGENCES ET QUALIFICATIONS
Licence dans un domaine pertinent (par exemple, informatique ou gestion des systèmes d'information).Plus de 15 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de SAP, dont au moins 7 ans d'expérience dans la direction d'équipes mondiales AMS, et avoir réalisé au moins deux (2) cycles de vie complets de la mise en œuvre de SAP.Une forte compréhension du système SAP et de ses modules. Vous avez une connaissance approfondie du système SAP et de ses modules, tels que FI, CO, MM, SD, PP, HR, etc.Avoir de l'expérience avec ECC 6.0, Fiori, et le développement SAP CPI. Une expérience en S / 4HANA et SAP BTP est préférable.Le candidat doit être bien organisé et capable de gérer de nombreuses priorités en parallèle.Doit avoir de solides compétences en matière de gestion, de communication, de planification et d'administration. Le candidat doit faire preuve d'un grand esprit d'équipe et d'une grande capacité d'initiative, et être capable de fournir des prestations de haute qualité de manière constante.Le candidat doit avoir de l'expérience dans la gestion de projets techniques.Le candidat peut être amené à se rendre occasionnellement dans d'autres lieux en Amérique du Nord et à voyager jusqu'à 10 % du temps.Le titulaire doit être bilingue en français et en anglais, car il sera amené à travailler avec des ressources hors du Québec.L'utilisation du masculin sert à alléger le texte.IBMJOBS #ROD
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094
