Vice-President, Programs

Mental Health Commission of Canada Vice President, Programs

Non-Profit Organizations

Job Description

La version française suit.)

Vice President Programs

Mental Health Commission of Canada

Location : Ottawa

About the Mental Health Commission of Canada

Land acknowledgement

The Mental Health Commission of Canada head office is located on the unceded traditional territory of the Algonquin Anishinaabe Nation. As a national organization, we also acknowledge that we work on the traditional lands of many different nations.

The Mental Health Commission of Canada (MHCC) collaborates with leading experts nationally and internationally, including with people with lived and living experience, to develop national standards and strategies, promote innovation, improve mental health literacy, and advise and support all levels of government to improve mental health outcomes for everyone living in Canada.

The Commission is a not-for-profit, pan-Canadian health organization with charitable status. Its primary funding is currently delivered through a Health Canada contribution agreement. The Commission also holds funding, research, and other partnerships with national health organizations, First Nations, Métis and Inuit organizations, provincial and territorial governments, among others.

The Commission is seen as a leader nationally and internationally with a proven track record of convening and collaborating across the health and mental health sector to deliver transformative national initiatives, including Canada’s first National Mental Health Strategy, the world’s first National Standard for Psychological Health and Safety in the Workplace, and At Home / Chez Soi, the largest Housing First study of its kind.

Position Summary

Reporting to the President and Chief Executive Officer (PCEO), the Vice President (VP) Programs provides executive leadership and is responsible for all aspects from strategic planning for programs through implementation, reporting, knowledge translation and sustainability planning within the designated priority areas.

As a member of the Executive Leadership Team, the VP is responsible for ensuring activities related to the priority areas align and are integrated with the broader mandate and other initiatives of the Commission. This requires the VP to seek out and maximize opportunities for collaboration, alignment, mutual learning and support across the organization’s various projects and initiatives – keeping the broader mission and strategic objectives of the Commission in the forefront at all times. The VP may also provide back-up support and coverage for other members of the executive team, including the PCEO, as required.

This position is eligible for a hybrid work model, subject to the Commission’s remote work policies, if any, as established, implemented, or revised from time to time.

The Ideal Profile

As an ideal candidate, you are a collaborative, strategic, and forward-thinking executive leader with a proven ability to translate vision into impact. You bring deep experience leading complex programs, involving multiple interest holders and external experts in the mental health or health sector and are skilled at aligning initiatives with organizational priorities, funder expectations, and national policy directions. A persuasive and functionally fluent in both official languages communicator, you excel at fostering partnerships with governments, Indigenous communities, academics, service providers, and other national and international partners and key players to advance system-level change.

You are known for empowering high-performing teams, championing innovation, and driving measurable results through thoughtful strategy, operational excellence, and strong governance. With credible executive experience in program design, evaluation, knowledge translation, and risk management, you demonstrate sound judgment, diplomacy, and foresight in cultivating sustainable collaborations and initiatives.

Your leadership is grounded in integrity and guided by a deep commitment to reconciliation, diversity, equity, inclusion, accessibility, and belonging. You model psychological safety and staff wellbeing, fostering a culture that values learning, transparency, and collective success. If you are passionate about shaping the future of mental health in Canada through strategic leadership, collaboration, and transformative action, we invite you to bring your expertise and vision to this vital role.

A Committed and Inclusive Workplace

The Mental Health Commission of Canada is committed to diversity in the workplace and workplace well-being. As such, applications from individuals from diverse backgrounds, such as First Nations, Inuit, Métis, members of a visible minority group and those with lived experience of mental health problems or illnesses are welcomed and encouraged.

Boyden and the Mental Health Commission of Canada will provide accommodations upon request during the recruitment, selection, and assessment process for candidates with a disability.

In keeping with Immigration, Refugees and Citizenship Canada requirements, all qualified persons are invited to apply; however, preference will be given to Canadian citizens and permanent residents.

Submitting Your Application

This is a unique opportunity for a dedicated and passionate leader. To apply for this position, please submit your application and related materials to Marie-Hélène Gaudreault at mgaudreault@boyden.com by February 2, 2026 and state the title of the position in the subject line of your email.

We thank all applicants for their interest, however, only those under consideration for the role will be contacted.

Vice-présidence, Programmes

Commission de la santé mentale du Canada

Location : Ottawa

À propos de la Commission de la santé mentale du Canada

Reconnaissance territoriale

Le siège social de la CSMC est situé sur le territoire traditionnel non cédé de la Nation algonquine anichinabée, dans ce qu’on appelle aujourd’hui Ottawa, en Ontario. En tant qu’organisation nationale, ils reconnaissent aussi que leur travail s’effectue sur les territoires traditionnels de nombreuses nations.

La Commission de la santé mentale du Canada (CSMC) collabore avec des expert·e·s de premier plan au pays et à l’international, y compris avec des personnes ayant une expérience vécue ou en cours, afin d’élaborer des normes et des stratégies nationales, de promouvoir l’innovation, d’améliorer la littératie en santé mentale, ainsi que de conseiller et soutenir tous les ordres de gouvernement pour améliorer les résultats en matière de santé mentale pour l’ensemble des personnes vivant au Canada.

La Commission est un organisme pancanadien de santé à but non lucratif, doté du statut d’organisme de bienfaisance. Son financement principal provient actuellement d’une entente de contribution avec Santé Canada. La Commission entretient également des partenariats de financement, de recherche et autres avec des organismes nationaux de santé, des organisations des Premières Nations, des Métis et des Inuits, ainsi que des gouvernements provinciaux et territoriaux, entre autres.

La Commission est reconnue comme un chef de file, tant au Canada qu’à l’étranger, et fait preuve d’une solide capacité à rassembler et à collaborer dans les secteurs de la santé et de la santé mentale pour mener à bien des initiatives nationales transformatrices. Parmi celles-ci figurent la première Stratégie nationale sur la santé mentale du Canada, la première Norme nationale sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail au monde, ainsi que At Home / Chez Soi, la plus grande étude du genre portant sur l’approche Logement d’abord.

Description du poste

Se rapportant à la présidence-direction générale (PDG), la personne titulaire au poste de Vice-présidence, Programmes assure un leadership stratégique et opérationnel et est responsable de l’ensemble des activités liées à la planification stratégique des programmes, à leur mise en œuvre, à la production de rapports, à la mobilisation et au transfert des connaissances, ainsi qu’à la planification de la viabilité dans les domaines prioritaires désignés.

Membre de l’équipe de direction, la personne au poste de Vice-présidence doit veiller à ce que les activités relevant des priorités établies soient alignées et intégrées au mandat global de la Commission et aux autres initiatives en cours. Cela exige d’identifier et de maximiser les occasions de collaboration, d’alignement, d’apprentissage mutuel et de soutien à travers les divers projets et initiatives de l’organisation, et ce, tout en gardant à l’avant-plan la mission et les objectifs stratégiques de la Commission.

La personne au poste de Vice-présidence peut également offrir du soutien et assurer l’intérim pour d’autres membres de l’équipe de direction, y compris le ou la PDG, selon les besoins.

Ce poste est admissible à un mode de travail hybride, conformément aux politiques en vigueur de la Commission en matière de travail à distance.

Profil de la personne idéale

En tant que personne candidate idéale, vous êtes une leader exécutive collaborative, stratégique et tournée vers l’avenir, avec une capacité éprouvée à transformer une vision en impact tangible. Vous possédez une solide expérience dans la direction de programmes complexes faisant intervenir plusieurs parties prenantes et des expert·e·s externes dans le domaine de la santé mentale ou de la santé, et vous avez la capacité d’aligner ces initiatives avec les priorités organisationnelles, les attentes des bailleurs de fonds et les orientations des politiques nationales. Communicatrice bilingue et convaincante, vous favorisez efficacement les partenariats avec les gouvernements, les communautés autochtones, le milieu universitaire, les fournisseurs de services ainsi que d’autres intervenants nationaux et internationaux pour faire avancer les changements systémiques.

Vous êtes reconnue pour votre capacité à mobiliser des équipes performantes, à encourager l’innovation et à générer des résultats mesurables grâce à une stratégie réfléchie, une excellence opérationnelle et une gouvernance solide. Forte d’une expérience crédible en conception de programmes, évaluation, mobilisation et transfert des connaissances, ainsi qu’en gestion des risques, vous faites preuve de jugement sûr, de diplomatie et de clairvoyance pour développer des collaborations et des initiatives durables.

Votre leadership est ancré dans l’intégrité et guidé par un engagement profond envers la réconciliation, l’équité, la diversité, l’inclusion, l’accessibilité et le sentiment d’appartenance. Vous incarnez un environnement de sécurité psychologique et de bien‑être du personnel, favorisant une culture qui valorise l’apprentissage, la transparence et la réussite collective. Si vous êtes motivée par la transformation du système de santé mentale au Canada grâce au leadership stratégique, à la collaboration et à des actions porteuses de changement, nous vous invitons à mettre votre expertise et votre vision au service de ce rôle essentiel.

Un milieu de travail engagé et inclusif

La Commission de la santé mentale du Canada favorise la diversité en milieu de travail et le bien‑être en milieu professionnel. À ce titre, les candidatures de personnes issues de divers horizons, notamment des Premières Nations, des Inuits et des Métis, des membres de groupes minoritaires visibles ou des personnes ayant une expérience vécue de problèmes ou de troubles de santé mentale, sont les bien‑venues et encouragées.

Boyden et la Commission de la santé mentale du Canada offriront des mesures d’adaptation sur demande tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation pour les personnes candidates ayant un handicap.

Conformément aux exigences d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; toutefois, la préférence sera accordée aux personnes ayant leur citoyenneté canadienne et résidence permanente.

Lorsque leur personnel travaille à distance, la Commission n’est pas responsable du remboursement des frais Internet ou autres dépenses liées au bureau à domicile, y compris les services publics ou tout mobilier et équipement nécessaire pour le télétravail.

Pour soumettre votre candidature

Il s’agit d’une occasion unique pour une personne gestionnaire dévouée et passionnée. Pour poser votre candidature, veuillez soumettre votre dossier de candidature et les documents connexes à Marie-Hélène Gaudreault à l’adresse mgaudreault@boyden.com avant le 2 février 2026, en indiquant le titre du poste dans l’objet de votre courriel.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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