Commis des postes - Période du temps des fêtes du 15 nov au 15 jan 1

Numéro de la demande d’emploi : 184466

Fonction administrative : Opérations d’établissement

Ville principale : Ottawa

Emplacement(s) supplémentaire(s) :

Province : Ontario

Type d’emploi : Employé de relève saisonnier

Statut d’emploi : Période déterminée

Exigences linguistiques : Anglais ou français essentiel (l’un ou l’autre)

Nombre de postes vacants : [[numberOpenings]]

Salaire :

Date de clôture (AAAA / MM / JJ) : 2024 / 09 / 30

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.

Description de l'emploi

Aimeriez-vous gagner un montant intéressant d’argent pendant la période des Fêtes de fin d’année? Il est stimulant de travailler chez Postes Canada! Et vous pouvez en faire partie.

Le temps des Fêtes est la période la plus occupée de l’année, c’est celle où les Canadiens comptent sur nous plus que jamais. Il s’agit d’une période pendant laquelle nous livrons habituellement plus d’un million de colis par jour, et vous pouvez nous aider à le faire! Comme commis des postes, pour nous aider à trier le courrier et les colis des Fêtes afin de garantir que la clientèle et les entreprises recevront les articles qu’ils attendent.

Vous retrouvez-vous dans cette définition? Le rôle de commis des postes vous convient si vous  :

• avez la capacité de faire du travail physique et de travailler sur des quarts de travail;
• aimez partie d’une équipe;
• êtes fier de votre travail.

Responsabilités professionnelles

Qu’allez-vous faire?

Responsabilités professionnelles (suite)

Critères d’admissibilité

Quelles compétences devez-vous posséder?

Autres atouts intéressants

En retour, nous offrons  :

Autres informations

Postes Canada aujourd’hui - Postes Canada est un chef de file du cybercommerce, livrant des milliards d’articles à la population canadienne chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux.

Bien qu’il s’agisse d’un poste temporaire, vous serez bien rémunéré et aurez l’occasion d’en apprendre davantage sur le fonctionnement des établissements postaux et sur les occasions intéressantes d’emploi à Postes Canada. De plus, comme nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, cet emploi pourrait bien constituer une porte d’entrée en vue d’une carrière future à Postes Canada.

Poste critique pour la sécurité

Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada.

Équité en matière d’emploi

Postes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.

Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.

Conflits d’intérêts

La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.

Mesures d’adaptation

Postes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Message important

Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Nos comportements distinctifs

Prendre des décisions – Nous avons le pouvoir de prendre des décisions, de remettre respectueusement en question le statu quo et d’encourager les autres à faire de même.

Connaître la destination – Nous comprenons la stratégie et les objectifs de Postes Canada et comment y contribuer, et nous avançons en explorant de nouvelles approches avec ouverture d’esprit.

Contribuer pour les autres – Nous sommes fiers de faire de notre mieux, d’aider les autres et de les encourager à réaliser leur plein potentiel.

Contribuer au sentiment de fierté – Nous contribuons à rendre le Canada plus fort en célébrant notre identité, les communautés que nous servons et les enjeux importants.

Nos valeurs

Nos valeurs ont trois dimensions : “Nous sommes importants en tant qu’individus, Nous sommes importants les uns pour les autres, Nous sommes importants pour notre pays”

CONFIANCE

Je mérite la confiance qu’on m’accorde au quotidien et j’ai confiance en mes collègues, pour qui ma sécurité et mon bien-être sont une priorité.

Nous atteignons notre plein potentiel quand nous nous faisons mutuellement confiance .

Nous sommes reconnaissants de la confiance que les Canadiens nous accordent et savons qu’elle repose sur chaque décision et chaque interaction.

RESPECT

Je considère que le respect est à la base d’un milieu de travail prospère.

Nous traitons nos collègues avec respect et compassion.

Nous avons du respect pour notre pays et les communautés que nous desservons, et comprenons notre responsabilité d’être un moteur de changement positif.

CONTRIBUTION

Je me donne le défi de contribuer chaque jour à notre réussite parce que mon travail est important.

Nous formons un réseau de personnes unies par notre contribution collective.

Notre contribution à un Canada plus fort au profit des Canadiens est au cœur de notre travail.