Développeur produit, gardien de but

Développeur produit, gardien de but

Montréal, QC, Canada Numero 18 juillet 2024 CCM Hockey est présent dans le monde entier, avec des bureaux au Canada, aux États-Unis, en Suède, en Finlande, en Allemagne et à Taiwan. Notre siège social est situé ici à Montréal, où nous créons et développons nos équipements. Notre mission est de faire rêver et permettre à chaque joueur de vivre sa passion tout en participant au jeu. Notre vision d'équipe est d'être la marque vedette sur et hors de la glace, en offrant des produits innovants et une expérience exceptionnelle à nos athlètes et partenaires de partout, tout en mettant nos employés et nos communautés au premier plan. Nous visons à libérer le plein potentiel de chaque athlète CCM, des étangs gelés aux arénas, en innovant pour maximiser leur performance et leur donner la confiance en soi nécessaire pour poursuivre leurs rêves. Nous recherchons des joueurs passionnés qui partagent nos valeurs fondamentales et nous aideront à devenir LE leader de l’industrie! Chez CCM Hockey, nous vivons nos valeurs au quotidien: Authenticité: Défendre ce que vous êtes, de faire ce que vous dites, et d'y croire sincèrement. Autonomie d'action: Grâce à leurs contributions uniques, chaque personne est différente, chaque personne est importante, et chaque personne a la possibilité d'agir concrètement. Travail d'équipe: Une équipe qui travaille ensemble vaincra toujours une équipe composée de joueurs talentueux, mais individualistes. Respect: Valoriser la différence et permettre aux autres de s'exprimer lorsqu'on travaille ensemble pour atteindre des objectifs communs et pour aider l'entreprise à croître et à réussir.

OBJECTIF

Relevant du directeur de l’unité d’affaires Gardien de but, le développeur de produit aura pour principales responsabilités de collaborer avec plusieurs équipes pluridisciplinaires (industrialisation, design, marketing, laboratoire mecanique, laboratoire de performance, tests sur le terrain, sourcing, QC & CAD) afin de gérer des projets d'innovation ou de développement de produits, de la conceptualisation à l'industrialisation, tout en veillant au respect des délais, des budgets et de la performance des produits.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Développement de produits

• Collaborer avec les chefs de produit et les concepteurs pour développer des produits pour gardiens de but qui répondent aux besoins du marché.
• Évaluer le coût des spécifications matérielles de fabrication pendant les phases de développement et rechercher des solutions pour réduire les coûts ou accroître l'efficacité.
• Collaborer avec les partenaires en Asie et en Amérique du Nord pour faciliter le processus de fabrication : échange sur les spécifications, développement des processus de fabrication et méthodes de fabrication.
• Travailler avec les fournisseurs pour développer de nouveaux processus afin de répondre aux attentes de CCM.
• Gérer les délais et les budgets des projets.

Processus

• Coordonner la communication et la documentation entre les différents membres de l'équipe (concepteur, chef de produit).
• Améliorer en permanence le processus de gestion de projet (gestion du calendrier, suivi des tâches et des livrables, etc.)

Innovation

• Alimenter le pipeline d'innovation en nouveaux concepts de produits, technologies et materiaux.
• Se tenir au courant des nouvelles technologies et des nouveaux matériaux et les intégrer dans les conceptions futures.
• Guider et soutenir les projets de recherche fondamentale avec les partenaires de recherche afin de les aligner sur les besoins de développement des produits.
• Élaborer des concepts de produits qui créent des innovations bénéfiques mesurables pour l'utilisateur final.

QUALIFICATIONS

• Minimum de 3 ans d'expérience
• Diplôme universitaire en genie mécanique, ingénierie des matériaux ou équivalent.
• Approche minutieuse, souci du detail
• Bonne compréhension des différents plastiques et mousses.
• Capacité à préparer et à interpréter des dessins à la main ainsi que des dessins techniques en 2D et en 3D.
• Capacité à travailler de manière indépendante, à résoudre des problèmes et à prendre des initiatives, adaptabilité et flexibilité.
• Bonne communication orale et écrite en anglais et en français.
• Agir en tant qu'expert produit au sein de la BU.
• Familiarité avec les logiciels et systèmes d'exploitation suivants : MS OFFICE, SMARTSHEET et tout programme de gestion de projet. (ILLUSTRATOR n'est pas indispensable mais constitue un atout)
• Capacité à penser et à agir en fonction des objectifs, à établir des priorités et à accomplir les tâches par ordre d'importance.
• Capacité à utiliser des approches efficaces pour choisir un plan d'action ou élaborer des solutions appropriées.
• Agir en tant qu'agent positif d'un comportement proactif.
• Capacité à effectuer une variété de tâches à différents niveaux de complexité.
• Compétences en matière de communication et capacité à transmettre efficacement des informations dans des situations individuelles et collectives.
• Regarder au-delà de l'évidence et ne pas s'arrêter aux premières réponses ou s'en tenir aux modes de pensée et de réalisation traditionnels.
• Compétences en matière de négociation dans des situations difficiles avec des groupes internes et externes, en étant à la fois direct et énergique et diplomate.
• L’habilité de voyager, spécifiquement en Asie est important pour ce role
• Bilingue (Français, Anglais) : Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou filiales étrangères sur une base récurrente tant à l'oral qu'à l'écrit.

POURQUOI VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE CCM?

• Salaires compétitifs, y compris un programme de bonus basé sur votre performance.
• Gamme complète d’assurances collectives (médicales, dentaires, vision, vie, etc.) dès le premier jour.
• Fonds de pension avec cotisations égalées par l’employeur (jusqu’à 5% du salaire de base).
• 3 semaines de vacances par an au prorata de votre date de début.
• Horaire de travail flexible.
• Prix réduits sur les produits CCM.
• Gym gratuit.
• Évènements sociaux tout au long de l’année.

Chez CCM Hockey, nous célébrons la différence pour le bénéfice de nos employés, de nos produits et de nos collaborateurs. Nous travaillons à créer un environnement inclusif où tous, peu importe leur sexe, leur origine ethnique, leur religion, leur âge ou d'autres motifs, peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes.

* À noter que les avantages sociaux peuvent varier d'un emplacement à l'autre et selon le poste occupé. Les employés syndiqués sont régis par la convention collective.

*L'exigence de l'anglais est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou filiales étrangères sur une base régulière tant à l'oral qu'à l'écrit.