Mécanicien industriel

Vous êtes mécanicien industriel ou électromécanicien avec un profil mécanique? Êtes-vous allumé et passionné par votre domaine? Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent dans le secteur industriel? Souhaitez-vous joindre une équipe de maintenance dynamique et d’expérience ?

Nous recherchons actuellement un mécanicien en maintenance industrielle, sur le quart de soir, pour une entreprise manufacturière de la région de Sherbrooke. Lisez ce qui suit pour en savoir plus sur ce poste de mécanicien industriel.

Avantages

Voici un aperçu des avantages du poste de mécanicien industriel de l’entreprise de la région de Sherbrooke :

• Un salaire débutant à 25$ selon votre expérience et connaissances
• Quart de travail de soir sur 4 jours et demi
• Des assurances collectives payées à par l’employeur incluant assurance dentaire et assurance invalidité longue durée
• 3 semaines de vacances après un an en poste
• Tous les outils sont fournis
• Et plus encore

Responsabilités

En tant que mécanicien, vos tâches seront principalement :

Qualifications

Pour vous qualifier pour ce poste de mécanicien industriel pour une entreprise située dans les environs de Sherbrooke, vous devez :

Sommaire

Ce poste mécanicien industriel est ce dont vous avez envie pour poursuivre votre carrière? Contactez-moi dès maintenant pour en discuter

Communiquez avec Karine Fecteau pour les poste sur le territoire de Sherbrooke et les environs

Par téléphone : 450-361-0296

Par courriel : [email protected]

Facebook : @StimEstrie

Vous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.