Conseiller.ère Ressources Humaines

Le Groupe Enviroquip Labrie est l’un des trois plus importants fabricants nord-américains d'équipement destiné à la gestion des matières résiduelles. Notre usine située à St-Nicolas compte plus de 500 employés.
Joignez-vous à notre fière équipe !

PRINCIPALES FONCTIONS

Notre Team RH est à la recherche d' conseiller.ère qui veut se développer, qui a de l'entregent et qui a de l'empathie pour combler un poste dont les dossiers principaux sont axés sur la gestion d’invalidité et les dossiers d’accidents du travail (CNESST).Dossier Invalidités 40%

• Communiquer avec l’employé et/ou son supérieurimmédiat afin d’effectuer une première évaluation de la situation et de leur expliquer le processus de gestion de l’invalidité;
• Compléter et assurer le suivi sur les différents documents requis;
  
• Transiger avec les gestionnaires, les employés et les spécialistes de la santé pour organiser des assignations temporaires, travaux légers, retours progressifs, etc ;

Dossier CNESST 30%

• Agir en tant qu'agent de liaison avec les différents acteurs impliqués dans les dossiers (employés, gestionnaires, experts médicaux, représentants de la CNESST, chargé de dossier chez Desjardins, syndicat, etc.);
  
• Compléter et assurer le suivi sur les différents documents requis;

Dossiers RH 30%

• Coordonner, animer et ajouter ta couleur sur nos différents projets RH etl la marque employeur, la reconnaissance et tous ceux que tu aimerais mettre de l'avant avec nous;
  
• Agir en tant que personne-ressource pour toute question touchant le département des Ressources Humaines;
• Toutes autres tâches connexes.
  

* Notre collègue Sarah, qui occupait ce poste, fait toujours partie de l'équipe et pourra bien t'épauler pendant ton intégration!
PROFIL

• BAC en relations industrielles ou certificat en gestion des ressources humaines ou santé et sécurité au travail ou dans une discipline connexe;
• 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Connaissance du logiciel SMAAT (Atout).
  

QUALITÉS RECHERCHÉES

• Bonne écoute;
• Entregent;
• Preuve de confidentialité;
• Empathique;
• Précis;
• Favorise le travail d'équipe!

AVANTAGES

• Horaire de jour, du lundi au vendredi (flexible);
  
• Poste permanent;
  
• Assurances collectives dès l’embauche (Vie, maladie, paramédicaux, invalidité, dentaire, voyage …);
  
• REER à 3% du salaire annuel (Total de 6% avec la contribution employeur/employé);
  
• Télémédecine;
  
• Politique de télétravail;
  
• Congés personnels-maladies;
  
• 13 congés fériés dont 7 dans le temps des fêtes;
  
• Club Social dès que possible!