Directeur de compte | Manufacturier | Alimentaire

Directeur de compte Manufacturier Alimentaire
Salaire globale à partir de 100 000$ par année + Avantages et Véhicule fourni
Territoire : Montréal - Est & Centre Ville

Et si vous mettiez votre passion pour la restauration au service d'un géant de l'industrie ?

Vos deux dernières années sur le terrain vous ont permis de devenir un allié incontournable pour la clientèle HRI à Montréal. Vous connaissez leurs réalités, leurs défis, et vous adorez le développement des affaires.

Devenez le prochain Directeur de comptes pour un leader mondial de l'équipement culinaire haut de gamme. Une occasion rare d'associer votre expertise terrain au prestige d'une marque mondiale.

Avantages
Pourquoi postuler à ce rôle ?

- Joindre les rangs de ce leader de l'industrie,une marque respectée et reconnue dans le domaine;
- Salaire de base à partir de 80 000$, à cela s'ajoute un programme de bonification pour une enveloppe salariale globale à partir de 100 000$;
- Belle gamme d'avantages sociaux, assurances collectives complètes et régime de retraite avec cotisation de l'employeur;
- L'entreprise vous fournit une voiture (VUS), un compte de dépenses, tous les outils nécessaires à la réalisation de votre travail et une carte d'essence;

Responsabilités
Ce à quoi ressemblera votre quotidien :

- Vous gérez de façon stratégique et efficace le territoire de Montréal-Est et du Centre-Ville;
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les distributeurs (grossistes et magasins spécialisés desservant la clientèle HRI et de détail);
- Vous rencontrez les clients potentiels et actifs afin de leur proposer les concepts et emballages adéquats pour leurs produits;
- Vous êtes en charge de la prospection et du développement des affaires de votre territoire;
- Vous participez aux événements et foires commerciales du domaine;

Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès et être considéré pour le poste ?

- Vous avez desservi la clientèle des restaurateurs, transformateurs, hôteliers, traiteurs, ou l'institutionnel, et/ou avez des connaissances pertinentes dans le domaine agroalimentaire;
- Vous avez un anglais fonctionnel (vous aurez à interagir en anglais, certains de vos collègues sont unilingues anglophones et quelques rencontres annuelles se déroulent en anglais);
- Vous êtes disponible à couvrir stratégiquement, adéquatement et de façon proactive le territoire assigné (Montréal-Est et Centre-Ville);
- Vous êtes persuasif, autonome et axé sur les résultats;
- Vous avez une expérience solide en vente externe et en développement des affaires;
- Vous détenez un permis de conduire valide;

Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?

Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?

Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !

Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/

** Pour voir l'ensemble des postes de Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne , #venteexterne et #gestion sur LinkedIn **

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.