Directeur général - Mines

Sommaire de la fonction

Volet stratégique : En collaboration avec l’équipe de direction et l’équipe dédiée, vous piloterez la croissance ainsi que l’évolution organisationnelle de l’unité d’affaire Mines. Vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et le déploiement des plans stratégiques afin d’assurer la croissance, la performance, la compétitivité et la rentabilité à long terme, le tout conformément aux objectifs établis et aux piliers stratégiques de Mécanitec.

Volet opérationnel : Avec l’appui de votre équipe et des services internes, vous serez responsable des opérations de l’unité sous votre supervision. Vous veillerez à avoir et optimiser les processus et outils de gestion afin de vous assurer de présenter des offres concurrentielles, le respect des budgets, échéanciers, normes qualité et exigences clients, tout en assurant la sécurité et l’optimisation continue des méthodes. Vous contribuerez à maintenir notre position de leader innovant dans les projets industriels et miniers.

Volet ressources humaines et SST : Vous serez responsable de faire vivre les stratégies RH dans votre unité d’affaire. Vous soutiendrez vos gestionnaires dans la gestion de leurs équipes et le maintien d’un climat de travail mobilisant. Également, vous serez responsable avec vos gestionnaires de l’élimination à la source des dangers pour la santé, la sécurité et l’intégrité physique de vos employés en partenariat avec le département SST.

Volet financier et administratif : Vous serez responsable de l’élaboration et de la gestion du budget annuel de l’unité d’affaire Mines. Vous suivrez la rentabilité des projets et mettrez en place des mesures correctives en cas d’écarts. Vous participerez aux décisions d’investissement tout en assurant une gestion rigoureuse des ressources financières. Vous collaborerez étroitement avec les équipes comptables et administratives afin d’optimiser l’efficacité financière et opérationnelle.

Volet développement des affaires et relations clients : Vous serez proactif dans la détection des opportunités de marché et le développement des relations d’affaires, tout en représentant Mécanitec auprès des clients stratégiques. Vous favoriserez la promotion des services de l’entreprise pour créer des synergies entre les unités et vous développerez des approches innovantes pour offrir des prix compétitifs tout en respectant les objectifs de marge.

Principales activités et responsabilités

Les activités et responsabilités spécifiques du/de la Directeur·trice général Mines sont notamment les suivantes :

• Diriger l’unité d’affaire en assurant la cohérence avec la vision et les objectifs stratégiques de Mécanitec;
• Définir et piloter la stratégie de développement des affaires, identifier les opportunités de marché et représenter l’entreprise auprès des clients stratégiques et partenaires;
• Prendre les décisions clés d’arbitrage des priorités et des projets en fonction des objectifs stratégiques;
• Assurer le leadership global de l’unité d’affaire, incluant la gestion des ressources humaines, financières et opérationnelles, pour garantir la performance et la croissance durable;
• Promouvoir la culture organisationnelle et les valeurs de l’entreprise à tous les niveaux, en assurant leur intégration dans les opérations et les pratiques de gestion;
• Superviser la gestion budgétaire et le suivi des résultats financiers, incluant la rentabilité, les marges et le respect des échéanciers;
• Accompagner, motiver et développer les membres clés de votre équipe, en favorisant le coaching et le développement des talents;
• Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients en veillant à l’efficience opérationnelle et à la qualité des livrables;
• Promouvoir et favoriser la synergie entre les différentes unités d’affaires de Mécanitec afin d’optimiser l’offre globale.

Profil de compétences et de qualifications

• Partager les valeurs de respect, loyauté, courage, excellence et bonheur de Mécanitec;
• Posséder un diplôme universitaire en administration des affaires, en génie ou dans un domaine pertinent;
• Posséder au minimum 5 à 10 ans d’expérience pertinente;
• Posséder une expérience démontrée dans un poste de direction dans une entreprise en croissance;
• Vision stratégique et esprit d’intrapreneuriat axé sur la croissance, l’innovation et la rentabilité;
• Connaissance des processus de construction industrielle et des exigences du marché québécois et canadien;
• Habileté à analyser les enjeux d’affaires et les risques commerciaux des projets pour le client et pour l’entreprise;
• Approche axée sur la résolution de problèmes complexes de façon novatrice et efficiente;
• Capacité à bâtir et entretenir des relations solides avec les clients, partenaires et parties prenantes stratégiques;
• Leadership mobilisateur et positif, jumelé à une aptitude marquée pour le coaching de gestionnaires;
• Excellentes compétences en communication, en influence et en écoute active;
• Maîtrise du français, avec un anglais fonctionnel avancé pour interagir avec des clients anglophones.

Conditions du poste

• Une formule gagnant-gagnant, qui permet une conciliation travail/vie personnelle;
• Des conditions salariales diversifiées et compétitives;
• Une ambiance de travail familiale et une équipe engagée qui a du plaisir à travailler ensemble;
• Admissibilité au régime de retraite et à l’assurance collective;
• De la formation continue, parce que nous avons à cœur le développement des employés;
• Des tirages et des activités organisées par le comité social;
• Un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);

Le poste est à temps plein, généralement du lundi au vendredi de jour avec la possibilité d’horaire flexible selon vos besoins et ceux de l’entreprise.