FORMATRICE OU FORMATEUR EN FRANÇAIS LANGUE SECONDE - FRANCISATION

JOB DESCRIPTION

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Description

Classe d'emploi : formateur ou formatrice en francisation

Département : direction de la formation continue et services aux entreprises

Supérieure immédiate : Madame Sandratra Ranaivoarivelo

Statut :  Contrat été 2024

Il y a 4 sessions par an pour le programme de francisation, chacune d'une durée de 11 semaines. L'emploi est donc pour une période de 11 semaines avec la possibilité de renouvellement de contrat à chaque nouvelle session.

Poste à temps partiel en soirée pour 12 heures par semaine (du lundi au jeudi de 18h à 21h).

Poste à temps partiel en journée pour 12 heures par semaine (du lundi au jeudi de 9h à 12h).

Entrée en poste :  2 juillet au 20 septembre 2024 (avec possibilité de renouvellement)

Description du poste

Nous sommes à la recherche de candidats en vue de pourvoir un emploi de formateur ou formatrice en français langue seconde. Sous la supervision de la responsable de la francisation, la personne enseignera le français langue seconde à des groupes de personnes immigrantes adultes.

Rôles et responsabilités :

La personne devra notamment  :

• Concevoir une planification pédagogique;
• Organiser les activités d’apprentissage de sa classe;
• Utiliser le matériel didactique du MIFI;
• Évaluer les compétences acquises par les élèves selon l’échelle québécoise des niveaux de compétence en français;
• Identifier les élèves en difficulté d’apprentissage et rechercher les solutions adéquates;
• Être disponible pour les rencontres d’équipe;
• Effectuer les tâches administratives liées à l’enseignement en respectant les directives et les échéances.

Qualifications requises :

Qualités recherchées  :

Traitement   :  non disponible

Période d’affichage :   30 mai au 11 juin 2024​​​​​​​

Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature, cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins

BENEFITS

Certification Entreprise en santé

Équipe dynamique et environnement de travail stimulant

Formation offerte aux employés