Agent ou agente de la gestion du personnel | Attraction et dotation

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-MontréalSherbrooke, CA

30+ days ago

Salary

CAD26.66–CAD45.7 hourly

Job type

Permanent

Job description

Établissement : CIUSSS de l’Estrie – CHUS Titre d'emploi : Agent ou agente de la gestion du personnel | Attraction et dotation Direction : Direction des ressources humaines (DRH) Ville de l'emploi : Sherbrooke Installation : Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke Nombre de jours : Type de poste : Personnel non syndiqué Statut de l’emploi : Permanent - temps plein Durée : Quart de travail : Jour Horaire de travail : 8 : à : Fin d’affichage : 4 Échelle salariale : Entre , $ et ,$ Nombre d'emplois disponibles : 1 Numéro de référence : CNS 0 Description : Vous souhaitez vous engager dans un milieu où l'humanisme est au coeur des soins et services?

Vous souhaitez vous développer dans un milieu innovant?

Nous sommes à la recherche d'agent(e) de gestion du personnel | Attraction et dotation

La balle est dans votre camp! Faites partie de l'équipe!

Toute une gamme d’avantages s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie – CHUS :

4 semaines de vacances
Régime d'assurance collective
Régime de retraite
Avantages sociaux
Prime(s) et plus encore,

Ce que nous recherchons :

Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles dans le but d'aider à la gestion du personnel de l'établissement.

La personne qui agit à titre d’agent(e) de la gestion du personnel dans le secteur attraction et dotation a pour responsabilités d’assurer un rôle conseil auprès de gestionnaires, de contribuer à la prise de décisions en vue de trouver des solutions et d’influencer la haute gestion dans l’organisation du travail.

Elle voit à supporter et organiser la gestion et l’optimisation du recrutement de la dotation du personnel au sein du CIUSSS de l’Estrie - CHUS, par une planification de main-d’œuvre rigoureuse et adaptée, et grâce à des outils adaptés en vue de bien répondre au besoin.

TÂCHES SPÉCIFIQUES :

Plus spécifiquement, l’AGP - Attraction et dotation se voit principalement confier des responsabilités et des mandats associés au secteur de la dotation interne, et externe.

La personne a les responsabilités suivantes :

Planifie, coordonne et actualise diverses activités relatives au recrutement et à la dotation du personnel;

Développe des outils, analyse et interprète les données, en plus d’assurer le suivi des indicateurs reliés au secteur;

Participe au développement de pratiques RH novatrices en vue d’améliorer l’attraction et la rétention du personnel en contexte de rareté de main-d’œuvre qualifiée;

Collabore à l’élaboration et à la sélection des stratégies de recrutement, les met en œuvre et procède à l’évaluation des retombées des stratégies utilisées;

Planifie et coordonne les activités de son équipe en vue d’atteindre les objectifs du service;

Collabore à la promotion de l’établissement en effectuant par exemple, des visites dans des maisons d’enseignement et en participant à des salons d’emploi;

Participe à différents comités et groupes de travail, tant à l’interne, qu’à l’externe;

Accompagne les gestionnaires dans leurs besoins et ce, afin d’atteindre les objectifs reliés au secteur d’activités;

Effectue toutes autres tâches connexes à sa fonction, ou à la demande de son ou sa supérieur(e) immédiat(e).

Aptitude requises :

Connaissance de la clientèle, de l'organisation et du poste

Innovation et créativité

Sens des priorités

Analyse et résolution de problème

Capacité décisionnelle et initiative

Influence en groupe (mobilisation)

Introspection

Port d'attache : Hôpital Fleurimont (Hôpital Fleurimont, 1, e Avenue Nord, Sherbrooke)

Port d'attache : Édifice Chelsea ( Edifice Chelsea, , rue Principale, bureau , Cowansville)

Possibilité de faire du télétravail

Possibilité de travailler dans les bureaux de Sherbrooke ou Cowansville.

Veuillez noter que si vous êtes un(e) employé(e) du CIUSSS de l’Estrie – CHUS, vous devez postuler via le logiciel weblogibec de l’établissement, sinon, votre candidature ne sera pas considérée au premier (1er) no. poste à l'interne 4-1-2)

Exigences : Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée.

Doit détenir deux (2) années d'expérience en ressources humaines. (atout) Remarques : Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de l'Estrie - CHUS, nous vous inviterons à une journée d'accueil et d'intégration. Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le service qui vous accueillera.

Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles dont la candidature est retenue seront contactées.