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Techniciennes ou techniciens en éducation spécialisée - REMPLACEMENTS- PLUSIEURS ÉCOLES
Techniciennes ou techniciens en éducation spécialisée - REMPLACEMENTS- PLUSIEURS ÉCOLESCentre de services scolaire des Patriotes • Saint-Bruno, QC, CA
Techniciennes ou techniciens en éducation spécialisée - REMPLACEMENTS- PLUSIEURS ÉCOLES

Techniciennes ou techniciens en éducation spécialisée - REMPLACEMENTS- PLUSIEURS ÉCOLES

Centre de services scolaire des Patriotes • Saint-Bruno, QC, CA
30+ days ago
Job type
  • Full-time
  • Part-time
  • Temporary
Job description

Overview

This range is provided by Centre de services scolaire des Patriotes. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

Base pay range

CA$27.71/hr - CA$39.88/hr

Lieu de travail

Écoles situées sur le territoire du Centre de services scolaire des Patriotes

Statut

Temporaire - plusieurs remplacements à temps partiel ou à temps plein avec mise à pied pour la saison estivale

Corps d'emploi - échelle

4207 - 27,71 $/h à 39,88 $/h

Profil et culture

Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ? Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo. Forte de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.

Responsabilités

  • Appliquer des techniques et des méthodes d'éducation spécialisée, soit dans le cadre d'un plan d'intervention destiné aux élèves handicapés(ées) ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage, soit dans le cadre d’un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier;
  • Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici

Pour plus d’informations, veuillez consulter le Plan de classification du personnel soutien.

Qualifications

  • Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'éducation spécialisée;
  • Attestation d'études collégiales (AEC) en techniques d'éducation spécialisée;
  • Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'intervention en délinquance;
  • Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'intervention en criminologie;
  • Baccalauréat (BAC) en psychoéducation;
  • Baccalauréat (BAC) en enseignement - adaptation scolaire;
  • Baccalauréat (BAC) en travail social;
  • Diplôme d'études collégiales (DEC) en travail social;
  • Attestation d'études collégiales (AEC) en intervention en travail social ou en travail social;
  • Baccalauréat (BAC) en psychologie;
  • Diplôme ou attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente;
  • Connaissance de la langue française, à l'oral et à l'écrit;
  • Habiletés relationnelles;
  • Flexibilité interpersonnelle;
  • Maîtrise de soi;
  • Dynamisme;
  • Ponctualité;
  • Collaboration;
  • Innovation et créativité.

Avantages

  • Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
  • Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
  • Pour un remplacement préalablement déterminé de 20 heures et plus par semaine et de 6 mois et plus : Gamme complète d'avantages sociaux (20 jours de vacances annuelles après un an de service continu ; 17 jours chômés et payés incluant la période des fêtes ; programme d'assurance collective (salaire, vie, médicaments, professionnels de la santé et voyage) et banque de congés de maladie (7 jours par année));
  • Pour tout autre remplacement : Taux horaire majoré pour tenir lieu de tous les avantages sociaux (12,13%) et de la banque de vacances (min. 8,77%);
  • Stationnement à proximité et sans frais.

Informations générales

  • Période d'affichage : 1er juillet 2025 au 30 juin 2026 à 23 h 59
  • Supérieur(e) immédiat(e) : direction de l'établissement
  • Horaire de travail : selon tableau des besoins ci-dessus
  • Responsable du recrutement : Mylène Lefrançois LinkedIn et Élisabeth Mathieu LinkedIn

Comment postuler

Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !

Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.

#J-18808-Ljbffr
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