Technicien(ne) paie & RH – Construction, SST

Une entreprise de construction bien établie recherche un(e) Technicien(ne) à la paie et aux RH. Le candidat idéal possède une formation en comptabilité ou ressources humaines et 2 à 3 ans d'expérience en traitement de paie, de préférence dans le secteur du bâtiment. Les responsabilités incluent la gestion complète de la paie, le suivi en santé et sécurité, ainsi que le soutien aux activités RH. Ce rôle est essentiel pour créer un environnement de travail conforme et sécurisé.

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