Superviseur(e) - Réception et expédition

Waterville TG est à la recherche d’un(e) Superviseur(e) – Réception et expédition pour se joindre à son équipe. Ce rôle terrain consiste à superviser les opérations quotidiennes, mobiliser une équipe et assurer la fluidité des activités de réception et d’expédition dans un environnement dynamique et non routinier.

Si vous aimez les défis concrets, la prise d’action et les journées qui ne se ressemblent pas, ce poste est pour vous.

À quoi t'attendre ?

1. Un rôle terrain et proactif
2. Gestion de personnel
3. Impact direct sur la gestion des opérations

Vos principales fonction en tant que Superviseur(e) - Réception et expédition :

• Superviser les activités quotidiennes de réception, d’entreposage, de préparation de commandes et d’expédition ;
• Assurer le respect des délais et l’optimisation des flux de marchandises ;
• Collaborer avec les différents départements afin de répondre aux exigences opérationnelles et aux besoins des clients internes et externes ;
• Planifier les horaires de travail et veiller à une répartition optimale des ressources ;
• Former, encadrer et soutenir les employés quant aux procédures internes et aux normes de santé et sécurité ;
• S’assurer de la conformité des opérations aux normes de qualité et de sécurité en vigueur ;
• Identifier, analyser et résoudre rapidement les écarts et problématiques opérationnelles ;
• Maintenir un environnement de travail sécuritaire et promouvoir l’adoption des bonnes pratiques ;
• Identifier les opportunités d’amélioration continue et mettre en œuvre des solutions adaptées ;
• Participer à des projets visant l’optimisation des processus et des outils opérationnels ;
• Proposer et appliquer des stratégies visant la réduction des coûts tout en maintenant un haut niveau de service ;
• Intervenir lors de situations anormales (bris d’équipement, manque de main-d’œuvre, urgences opérationnelles) en mobilisant les ressources appropriées ;
• Soutenir la mise en œuvre d’actions correctives et de contre-mesures afin de répondre aux attentes et exigences des clients internes et externes ;
• Assurer le développement de ses compétences et contribuer activement à l’amélioration continue des membres de son équipe ;
• Veiller à l’application et à la promotion des règles, politiques, procédures et systèmes en vigueur chez WTG.

Qualifications

• Détenir un diplôme technique ou universitaire en logistique, en gestion des opérations ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente ;

• Posséder 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en milieu manufacturier et syndiqué ;

• Expérience démontrée en gestion de personnel ;

• Bilinguisme français/anglais avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office ;

• Maîtrise des systèmes de gestion d’entrepôt et des outils informatiques (Excel, ERP) ;

• Connaissance des réglementations en matière de transport et de manutention (atout).

Profil recherché

• Excellente capacité de gestion des priorités dans un environnement dynamique ;

• Aptitudes avancées en gestion d’équipe, planification et résolution de problèmes ;

• Habiletés de communication permettant une collaboration efficace avec les différents départements ;

• Capacité à prendre des décisions, faire preuve d’initiative et assumer ses responsabilités ;

• Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement le stress.