Coordonnateur(trice), Services de santé

Relevant du Directeur, Services de santé le titulaire assume l’ensemble des tâches relatives à la planification, l’organisation, la coordination, le contrôle et l’évaluation des activités quotidiennes des soins. Il encadre et forme le personnel de soins et s’assure de la mise en place des mesures et de la mise à jour de l’évaluation des besoins de la clientèle. Il voit à la qualité des services rendus afin qu’ils respectent les normes de pratique ainsi que les lois et les règlements applicables. Il dispense des services de soins infirmiers et il participe à l’accueil et à l’intégration des résidents. Il fait la promotion du bien-être des résidents et recherche l’amélioration continue de la qualité des services de santé.

Ce que nous offrons :

• Une ambiance de travail chaleureuse et familiale
• Des congés de maladie payés
• RVER
• Un programme de reconnaissance des employés
• De la formation continue
• Et plus encore…

Sommaire du poste :

• Relevant de la Directrice, Services de santé le titulaire assume l’ensemble des tâches relatives à la planification, l’organisation, la coordination, le contrôle et l’évaluation des activités quotidiennes des soins.
• Il encadre et forme le personnel de soins et s’assure de la mise en place des mesures et de la mise à jour de l’évaluation des besoins de la clientèle.
• Il voit à la qualité des services rendus afin qu’ils respectent les normes de pratique ainsi que les lois et les règlements applicables.
• Il dispense des services de soins infirmiers et il participe à l’accueil et à l’intégration des résidents.
• Il fait la promotion du bien-être des résidents et recherche l’amélioration continue de la qualité des services de santé.

Exigences :

• DEP en soins infirmiers Auxiliaire
• 2 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire en gestion
• Membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ)
• Démontrer les valeurs RESPECT de Chartwell
• Leadership et capacité de supervision
• Excellente capacité d’écoute et d’encadrement
• Flexibilité au niveau des horaires (fin de semaine selon la rotation établie avec l’équipe de gestion en place)
• Maîtrise des outils bureautiques Microsoft Office
• Expérience en gérontologie (atout important)