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Responsable, partenariats avec les organismes municipaux
Responsable, partenariats avec les organismes municipauxÉco Entreprises Québec • Montréal, QC, Canada
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Responsable, partenariats avec les organismes municipaux

Responsable, partenariats avec les organismes municipaux

Éco Entreprises Québec • Montréal, QC, Canada
12 days ago
Job type
  • Full-time
Job description

DESCRIPTION

L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution et Éco Entreprises Québec est le grand maître d’œuvre de cet important changement sociétal et environnemental. À ce titre, l’organisation déploie le vaste chantier de la modernisation de la collecte sélective, reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs (REP). Une nouvelle vision avec des cibles ambitieuses qui requièrent un important travail de collaboration avec les différentes parties prenantes dans le but de doter le Québec d’un système répondant aux défis du XXIe siècle. L’ambition de Éco Entreprises Québec ? Permettre à la population québécoise de récupérer plus et mieux, assurer une seconde vie aux matières recyclables et contribuer à l’économie circulaire à l’échelle de tout le Québec.

Sous la responsabilité de la cheffe, partenariats avec les organismes municipaux, le titulaire du poste assure l’accompagnement des organismes municipaux (OM) du territoire sous sa responsabilité, en lien avec les ententes contractuelles.

À ce titre, il est prévu qu’il exerce les fonctions suivantes :

Assurer le suivi et la conformité des ententes et des demandes de remboursement pour les services de collecte sélective des OM sous sa responsabilité :

  • Suivre l’application des ententes et le respect des engagements contractuels des OM sous sa responsabilité ;
  • Informer les OM de leurs obligations contractuelles ;
  • Assurer la conformité des documents et processus d’appel d’offres des OM sous sa responsabilité ;
  • Assurer la conformité de la reddition de comptes effectuée par les OM et les accompagner pour les soutenir à cet effet ;
  • Valider les demandes de remboursement des OM ;
  • Tenir à jour les tableaux de bord de suivi exécutif et opérationnel, identifier les enjeux et proposer des solutions.

Développer les relations avec les OM sous sa responsabilité et assurer un accompagnement pour la gestion locale et régionale de la collecte sélective :

  • Établir une relation avec les OM de son territoire dans le but de promouvoir et faciliter le respect des ententes contractuelles de partenariat ;
  • Tenir des rencontres avec les OM de son territoire et réaliser des visites sur le terrain sur une base régulière ;
  • Accompagner les OM de son territoire afin de favoriser l’adoption des meilleures pratiques en matière d’administration, d’opérations et de services de première ligne ;
  • Proposer des solutions aux enjeux vécus par les OM de son territoire ;
  • Représenter ÉEQ auprès des clientèles municipales dans divers forum et événements.
  • Mener des démarches menant à la conclusion des nouvelles ententes contractuelles de partenariat avec les OM ou à leur renouvellement :

  • Identifier les particularités territoriales de chaque OM de son territoire et adapter les ententes à ceux-ci ;
  • Participer aux discussions menant à la conclusion des ententes ;
  • Préparer le renouvellement des ententes avec les OM de son territoire.
  • EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

    Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

  • Détenir un diplôme d’études universitaires en administration ou toute autre combinaison d’études et d’expériences pertinentes à l’emploi ;
  • Posséder un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente ;
  • Démontrer un intérêt à l’égard de la collecte sélective, de ses enjeux et de ses intervenants ;
  • Connaissance de la gestion des matières résiduelles (un atout) ;
  • Connaissance du milieu municipal (un atout) ;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office 365 ;
  • Excellentes habiletés en français écrit et oral ;
  • Disponibilité ponctuelle pour des déplacements de quelques jours, notamment à l’extérieur de la région métropolitaine.
  • APTITUDES ET COMPÉTENCES

  • Être structuré et travailler de façon systématique et ordonnée ;
  • Aptitude à travailler de façon autonome ;
  • Rigueur, sens des priorités, efficience ;
  • Aptitude pour le travail d’équipe et de collaboration ;
  • Esprit d’analyse et capacité de synthèse et de vulgarisation ;
  • Rigueur professionnelle dans l’application des processus ;
  • Compétences interpersonnelles et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • INFORMATIONS ADDITIONNELLES

    Qui sommes-nous

    Éco Entreprises Québec (ÉEQ), en tant que nouvel organisme de gestion désigné (OGD) pour les entreprises contributrices, s’est doté en 2021 d’une nouvelle Raison d’être : « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable ». L’organisme a également identifié trois nouvelles Valeurs d’engagement, soit, la Responsabilité, l’Équité et la Vigilance.

    Organisme à but non lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la collecte sélective. Nommé organisme de gestion désigné (OGD) en 2022, ÉEQ est le maître d’œuvre de la gestion de la collecte sélective au Québec dans une perspective de développement durable.

    En tant que leader de la responsabilité élargie des producteurs (REP), ÉEQ développe, gère et conseille des solutions en économie circulaire à ses membres producteurs en vue de réduire leur empreinte environnementale. Pour y parvenir, ÉEQ place l’écoconception, la recyclabilité et la traçabilité au cœur de ses actions avec ses partenaires.

    Conditions d’emploi

  • Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine) ;
  • Horaire comprimé 9 / 10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours) ;
  • Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle ;
  • Politique de télétravail : 2 jours par semaine requis en présentiel au minimum ;
  • Possibilité de télétravailler à l’étranger jusqu’à 10 jours par année (sous conditions) ;
  • Rémunération concurrentielle à l’échelle du marché ;
  • Régime de bonification annuelle ;
  • Programme d’assurance-groupe financé en partie par l’employeur, incluant l’accès à une plateforme de télémédecine ;
  • Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur ;
  • Politique de vacances généreuse et évolutive selon une progression rapide en jours ;
  • Banque de congés personnels, et un congé le jour de votre anniversaire ;
  • 2 journées bénévolats par année : en équipe et individuelle ;
  • Titres de transport en commun payés par l’employeur (bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue) ou allocation transport mensuelle.
  • Candidatures

    Entrée en fonction : Dès que possible

    Veuillez signifier votre intérêt par une lettre de motivation accompagnant votre curriculum vitae. Les candidatures doivent être transmises par courriel à carrieres@eeq.ca

    L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.

    EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

    Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

  • Détenir un diplôme d’études universitaires en administration ou toute autre combinaison d’études et d’expériences pertinentes à l’emploi ;
  • Posséder un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente ;
  • Démontrer un intérêt à l’égard de la collecte sélective, de ses enjeux et de ses intervenants ;
  • Connaissance de la gestion des matières résiduelles (un atout) ;
  • Connaissance du milieu municipal (un atout) ;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office 365 ;
  • Excellentes habiletés en français écrit et oral ;
  • Disponibilité ponctuelle pour des déplacements de quelques jours, notamment à l’extérieur de la région métropolitaine.
  • APTITUDES ET COMPÉTENCES

  • Être structuré et travailler de façon systématique et ordonnée ;
  • Aptitude à travailler de façon autonome ;
  • Rigueur, sens des priorités, efficience ;
  • Aptitude pour le travail d’équipe et de collaboration ;
  • Esprit d’analyse et capacité de synthèse et de vulgarisation ;
  • Rigueur professionnelle dans l’application des processus ;
  • Compétences interpersonnelles et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
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