Gestionnaire de projets

À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.

• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.

• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Gestionnaire de projets pour rejoindre nos équipes.

Principales responsabilités

Le mandat consiste à fournir un soutien spécialisé en gestion de projets, sans prise en charge complète ni responsabilité finale de gouvernance.

La ressource devra notamment :

• Gestion et suivi des projets

  • Planifier, structurer et organiser les activités des projets confiés ;

  • Préparer et maintenir les plans de projet, échéanciers, registres de risques et d’enjeux ;

  • Assurer le suivi des actions, décisions, livrables et engagements.

• Soutien à la gouvernance et à la reddition de comptes

  • Produire ou consolider des tableaux de bord, rapports d’avancement et notes décisionnelles ;

  • Documenter les enjeux, risques, options et recommandations ;

  • Soutenir les mécanismes de suivi et d’approbation établis par le client.

• Coordination et collaboration

  • Collaborer avec les directions internes concernées (notamment TI, approvisionnement, affaires juridiques et unités d’affaires) ;

  • Préparer les ordres du jour, comptes rendus et suivis de comités ;

  • Favoriser une circulation structurée et efficace de l’information.

• Application des standards méthodologiques

  • Appliquer les outils, processus et gabarits reconnus par la DGP ;

  • Assurer la cohérence documentaire et méthodologique ;

  • Contribuer, lorsque requis, à l’amélioration continue des pratiques de gestion de projets.

Profil recherché

1. Formation académique : Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en gestion de projets, en ingénierie, en administration ou dans un domaine jugé pertinent par la client. La détention d’une maîtrise en gestion de projets, management, administration des affaires ou domaine connexe constitue un atout sans être obligatoire.

2. Certifications professionnelles : Détenir au moins une (1) certification professionnelle reconnue en gestion de projets, telle que :

• certification reconnue en approche Agile/Scrum Master (p. ex. PMI‑ACP®, CSM®, PSM®) ;

• ou toute autre certification jugée équivalente par la client.

1. Expérience en gestion de projets : La ressource proposée doit démontrer une expérience significative en gestion ou en coordination de projets dans des contextes comparables, incluant notamment des projets comportant :

- des enjeux techniques, organisationnels ou opérationnels ;

- des contraintes réglementaires ou contractuelles ;

- des exigences de coordination de parties prenantes multiples.

Un minimum de cinq (5) années d’expérience dans la gestion de projets est obligatoire.

Justificatifs requis : description des projets réalisés, rôle exercé, durée des mandats, nature des travaux et références, le cas échéant.

1. Expérience dans le secteur public

Avoir réalisé au moins deux (2) mandats totalisant plus de trois (3) années d’expérience en gestion de projets dans des organisations publiques.

Justificatifs requis : Liste de projets réalisés, incluant le rôle joué, la durée, le budget, les résultats obtenus et les coordonnées de référence.

1. Expérience en accompagnement de projets

Avoir réalisé au moins deux (2) mandats totalisant plus de trois (3) années d’expérience dans l’accompagnement de projets de plus de 2 M$.

Justificatifs requis : Liste de projets réalisés, incluant le rôle joué, la durée, le budget, les résultats obtenus et les coordonnées de référence.

1. Maîtrise des outils de gestion de projets

Maîtrise des outils de gestion de projets et d’analyse. Attester d’une maîtrise fonctionnelle avancée des outils couramment utilisés en gestion de projets, incluant notamment :

2. MS Project (planification, jalons, chemins critiques, suivis) ;

3. Microsoft Excel (analyses, tableaux, suivis, modèles, tableaux de bord) ;

4. ainsi que d’autres outils pertinents de gestion, de suivi ou de visualisation (ex. : Power BI, Planner, Trello, Jira, Visio).

Justificatifs requis : démonstrations, captures, exemples de livrables ou attestations d’utilisation régulière dans des mandats antérieurs. Attester de l’utilisation régulière d’outils de gestion de projet dans des mandats antérieurs.

Compétences recherchées

1. Conception et implantation de stratégies efficaces

• Démontrer, par des exemples, la conception et la mise en œuvre de stratégies de gestion de projet ayant permis d’atteindre les objectifs fixés.

1. Traduction de concepts abstraits en actions concrètes

• Présenter des cas où la ressource a transformé des orientations stratégiques ou des concepts en plans d’action ou livrables opérationnels.

1. Communication écrite et relationnelle

• Fournir au moins deux exemples de rapports, présentations ou communications réalisés dans le cadre de projets similaires.

1. Collaboration avec plusieurs acteurs organisationnels

• Présenter des exemples de participation à des comités ou groupes de travail intersectoriels.

1. Intégrité, sensibilité et écoute active

• Fournir des références ou attestations de clients ou collègues attestant de la qualité de l’écoute et de l’intégrité professionnelle.

1. Rigueur dans la planification, l’organisation et le contrôle des activités

• Présenter des exemples de planification et de suivi de projets, incluant des outils de contrôle (tableaux de bord, registres de risques, etc.).

1. Capacité d’analyse et résolution de problèmes complexes

• Démontrer, par des cas concrets, la résolution de problématiques complexes dans des projets similaires.

1. Orientation vers les résultats et le service client

• Présenter des exemples de projets où la satisfaction du client ou l’atteinte des résultats a été mesurée et attestée.

1. Agilité et adaptabilité

• Démontrer la capacité à s’adapter à des contextes changeants, par des exemples de projets ayant nécessité des ajustements méthodologiques ou organisationnels.

1. Maîtrise fonctionnelle du français (oral et écrit)

• Attester d’études ou d’expériences professionnelles en français au Québec.

1. Maîtrise fonctionnelle de l’anglais (oral et écrit)

• Fournir des exemples de participation à des projets bilingues ou internationaux, ou attestation de niveau.

Pourquoi nous rejoindre ?

✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration
✔ Un environnement de travail flexible en télétravail
✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique
✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

https://www.exposant3.com/carriere

#LI-HYBRID