Éducateur spécialisé

CPE des Petits Pommiers – installations Ste-Hénédine et Frampton en Beauce

LE CENTRE À LA PETITE ENFANCE DES PETITS POMMIERS met tout en œuvre pour offrir un endroit où le plaisir, la stabilité et le respect sont omniprésents !

Ton expérience sera considérée dans le calcul des vacances.

Voici ce que nous avons à vous offrir :

• Un milieu de vie valorisant et enrichissant ;
• Un climat de collaboration et d’entraide ;
• Un milieu de travail riche et stimulant où chacun est mis à profit ;
• Nous sommes accrédités Petits Ambassadeurs pour la région de Chaudière-Appalaches et Capitale-Nationale ;
• Nous sommes certifiés CPE durable ;
• Nous sommes certifiés Concilivi;
• Salaire selon les échelons du ministère de la famille ;
• Une possibilité de 13 jours fériés selon l’horaire de travail ;
• 6 jours de maladies ;
• 3 semaines de vacances après 2 ans, 4 semaines après 4 ans et 5 semaines après 12 ans ;
• Formation continue ;
• Régime de retraite à prestations déterminées, cotisation employé(e) / employeur à 50% ;
• Régime d’assurance collective ;

Responsabilités associées au poste :

Sous la direction des directrices des installations et supervisé par la directrice en soutien et développement de la qualité, l’éducateur.trice spécialisé.e offre un soutien à la directrice, aux éducatrices et aux enfants à besoins particuliers au quotidien. Il ou elle est en soutien à l’atteinte des exigences du ministère de la Famille en ce qui concerne l’évaluation de la qualité éducative de l’installation.

• Travailler principalement avec les enfants ayant des besoins particuliers ;
• Élaborer des plans d’intervention et en assurer le suivi ;
• Travailler en collaboration avec les parents et les intervenants ;
• Évaluer le personnel avec l’outil CLASS ;
• Participer aux réunions de professionnels ;
• Faire le suivi des dossiers des enfants à besoins particuliers, entretenir une excellente communication avec les parents et faire les inscriptions, au besoin ;
• Gestion administrative des dossiers des enfants handicapés ;
• Dresser la liste des ressources du milieu, établir et entretenir des liens avec elles ;
• Participe aux réunions des agents(es) ;
• Préparer et animer des réunions ou des activités et favoriser les échanges ;
• Donner des formations aux besoins ;
• Contribuer à la réalisation des objectifs de la planification stratégique et du plan d’action de l’installation ;
• Contribuer à l’atteinte de la réussite de l’évaluation de la qualité du CPE : répondre aux exigences de CLASS et de Grandir en Qualité ;
• Participer aux réunions d’équipe ;
• Rédiger des rapports ;
• Siéger aux besoins sur des comités pour l’installation ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Statut : Poste régulier dès maintenant à raison de 35 heures semaine, 5 jours semaine selon les besoins des deux installations.

Exigences recherchées :

• Formation : minimum un DEC éducation spécialisée (OBLIGATOIRE) et DEC en éducation à l’enfance un atout,
• Habileté de communication interpersonnelle, esprit d’équipe, sens de l’organisation, une personne engagée, ouverte, à l’écoute.
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit, rigoureuse dans le suivi des dossiers.
• Leader positif, orienté qualité, éthique, créative.
• Assurer un leadership de continuité.
• Excellente connaissance du développement du langage des enfants.
• Excellente connaissance des enfants ayant des besoins particuliers et connaissance du réseau de la santé.
• Expérience avec les enfants ayant des besoins particuliers.
• Connaissance des Lois et Règlements des CPE.
• Excellent français parlé et écrit.
• Formation de premiers soins à jour (incluant la gestion des allergies sévères). Si tu dois le faire, nous le paierons pour toi.
• N’avoir aucun empêchement en lien avec l’emploi. Absences d’empêchements payés par l’organisation.
• Expérience en petite enfance un atout.
• Formation CLASS un atout (les formations seront offertes au besoin).

Si tu es une personne avec des habiletés de communication interpersonnelle, aimant le travail d’équipe, ayant un sens de l’organisation ; que tu es une personne engagée, éthique, créative, ouverte, dynamique, souriante et loyale, tu seras dans un milieu qui reconnaîtra tes compétences