Directeur(trice) Conseil / Consulting Director

Joignez-vous une entreprise dont le sige social est situ Montral et qui aide les organisations du monde entier crer un parcours personnalis dimpact et dpanouissement pour leurs employs. Explorance offre des solutions novatrices de connaissance des personnes parce que nous croyons que chaque exprience compte.

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) du Conseil dynamique et visionnaire pour diriger et dvelopper notre pratique de conseil, en pilotant des initiatives stratgiques et en offrant une valeur exceptionnelle nos clients. Ce rle sadresse un(e) leader expriment(e), avec un solide parcours en conseil, notamment dans les secteurs des RH, de lapprentissage et du dveloppement des talents, et anim(e) par une passion pour linnovation et lexcellence.

Aperu du poste

En tant que Directeur(trice) du Conseil, vous serez responsable de lorientation stratgique, de lexcellence oprationnelle et de la croissance de la pratique de conseil. En plus de respecter les engagements envers les clients, ce poste collabore avec lensemble de lorganisation afin de dvelopper des solutions innovantes et volutives en matire dcoute des employs, de fournir un leadership clair lindustrie et de contribuer aux opportunits de dveloppement des affaires. Ce rle implique de collaborer au sein dune quipe performante, de grer les relations clients et dagir en tant que conseiller(re) de confiance auprs de la haute direction.

Quil sagisse dlaboration de stratgie, danalyses avances, de soutien en gestion ou dapporter ce petit plus qui fait la diffrence, les consultants dExplorance offrent un accompagnement de confiance pour aider les clients atteindre leurs objectifs.

Offres de la pratique de conseil :

• Stratgie de mesure et de reporting
• Conception et validation dinstruments
• Analyses complexes et avances de donnes
• Dveloppement dvaluations de comptences
• Rapports excutifs et prsentations de direction
• Coaching personnalis
• Diffusion de leadership clair (webinaires, prsentations lors de confrences ou collaborations avec des partenaires)

Responsabilits principales :

Leadership stratgique :

• Dfinir et excuter la vision stratgique de la pratique de conseil, en lalignant sur les objectifs organisationnels.
• Stimuler la croissance de lentreprise en identifiant des opportunits de march et en dveloppant de nouvelles offres et solutions intgres.
• Favoriser une culture dinnovation, damlioration continue et de centrage sur le client.

Leadership client et march :

• Agir en tant que leader clair dans le domaine de lcoute des employs, en reprsentant lorganisation lors de confrences, webinaires et publications.
• tablir et maintenir des relations de haut niveau avec les clients cls, en tant que conseiller(re) de confiance.
• Superviser la ralisation de projets de conseil fort impact, en assurant leur alignement avec les objectifs des clients et les rsultats daffaires.

Excellence oprationnelle :

• Garantir lefficacit de la pratique de conseil, en atteignant les cibles de revenus et de rentabilit.
• Dvelopper et mettre en uvre des mthodologies et cadres volutifs pour la prestation de services.
• Suivre et rapporter les indicateurs de performance, en assurant responsabilit et succs.

Innovation et dveloppement de solutions :

• Collaborer avec lquipe produit pour concevoir et lancer de nouvelles offres de conseil et solutions technologiques.
• Anticiper les tendances du march afin de dfinir la feuille de route de la pratique de conseil et influencer la stratgie organisationnelle globale.

Dveloppement des affaires :

• Collaborer avec lquipe des ventes pour dfinir la porte, tablir les prix et conclure des opportunits de conseil.
• Contribuer la croissance de lorganisation par la cration de partenariats stratgiques et llargissement de la clientle.
• laborer des propositions et prsentations convaincantes pour remporter de nouveaux mandats et dvelopper les relations existantes.

Qualifications :

Exprience :

• 8 10+ annes dexprience en conseil (interne ou externe), dont une partie significative en rle de leadership.
• Expertise dmontre en RH, apprentissage, dveloppement des talents et coute des employs.
• Exprience dans la direction dquipes multidisciplinaires dans un environnement matriciel.

Comptences :

• Excellente pense stratgique et aptitudes la rsolution de problmes.
• Prsence excutive forte et capacit interagir avec des quipes de direction.
• Matrise doutils analytiques tels que Power BI, Tableau ou quivalents.
• Comptences exceptionnelles en gestion de projets, avec exprience dans la gestion simultane de projets complexes.

Formation :

• Baccalaurat requis; diplme suprieur (matrise ou doctorat) en affaires, psychologie organisationnelle, RH ou domaine connexe fortement souhait.

Mobilit :

• Capacit voyager jusqu 30 % du temps (national et international).

Autres exigences :

• Ne postulez que si vous rsidez Montral (ou dans les environs) et que vous souhaitez faire partie dune culture dynamique et trs engage au bureau.

Chez Explorance, nous prenons linclusion cur et la vivons chaque jour. Nous mettons lhumain au premier plan dans tout ce que nous faisons et sommes fiers de notre authenticit et de notre culture de linclusion. Nous encourageons donc les personnes de toute race, religion, ethnie, identit de genre, orientation sexuelle, ge, statut dimmigration, handicap ou autres caractristiques protges par la loi postuler. Nous prenons nos dcisions en matire demploi sans tenir compte de ces caractristiques. Et pour garantir un espace de travail sr tous nos employs, tout emploi est subordonn la rception dune vrification satisfaisante des antcdents et des rfrences.

propos dExplorance
Explorance permet aux organisations de disposer danalytique de donnes au service dufeedbackorganisationnel nouvelle gnration afin dacclrer la transition de linformation laction, encourageant ainsi la philosophie du Feedback for the brave pour stimuler lobjectif, limpact, et la croissance.

Forte de ses 20 ans dexpertise, Explorance, membre du Forum conomique mondial et partenaire de confiance de 35 % des entreprises du Fortune 100 et de 25 % des meilleurs tablissements denseignement suprieur au monde, a influenc plus de 25 millions de personnes grce des solutions primes telles que Blue, Metrics That Matter, et MLY.

Constamment parmi les meilleurs employeurs selon le Great Places to Work Institute, Explorance, laurat du prix Brandon Hall AI, est galement deux fois leader mondial sur le march du feedback 360 degrs selon Fortune Business Insights.

Pour plus dinformations, visitezexploranceou contactez-nous surLinkedIn,FacebooketX.

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Join a Montreal headquartered company that helps organizations around the world create a personalized journey of impact and fulfillment for their people. Explorance offers innovative People Insight Solutions because we believe that each experience matters.

We are seeking a dynamic and visionary Director of Consulting to lead and grow our consulting practice, driving strategic initiatives and delivering exceptional client value. This role is ideal for a seasoned leader with a proven track record in consulting, particularly within the HR, learning, and talent development sectors, and a passion for innovation and excellence.

Job Overview:

As Director of Consulting, you will be responsible for the strategic direction, operational excellence, and business growth of the consulting practice. In addition to delivering on client commitments, this position collaborates across the organization to build innovative, scalable solutions for employee listening, provide thought leadership to the industry, and contribute to business development opportunities. This role involves collaborating as part of a high-performing team, managing client relationships, and serving as a trusted advisor at the executive level.

Whether a client needs strategy development, advanced analytics, management support, or that little extra to tie everything together, the Explorance consultants provide that trusted advisor support to achieve their goals.

Consulting Practice Offerings include:

• Measurement and report strategy
• Instrument design and validation
• Complex and advanced data analysis
• Skills assessment development
• Executive reporting and presentation delivery
• Custom coaching
• Delivery of thought leadership (via webinar, conference presentation, or in collaboration with partners)

Key Responsibilities:

Strategic Leadership:

• Define and execute the consulting practice's strategic vision, aligning it with organizational goals.
• Drive business growth by identifying market opportunities and evolving or developing new consulting offerings and integrated solutions.
• Foster a culture of innovation, continuous improvement, and client-centricity across the practice.

Client & Market Leadership:

• Act as a thought leader in employee listening, representing the organization at industry conferences, webinars, and through published content.
• Build and sustain executive-level relationships with key clients, acting as a trusted advisor.
• Oversee the delivery of high-impact consulting engagements, ensuring alignment with client goals and business outcomes.

Operational Excellence:

• Ensure the consulting practice operates efficiently, meeting revenue and profitability targets.
• Develop and implement scalable methodologies and frameworks for consulting delivery.
• Monitor and report on consulting performance metrics, ensuring accountability and success.

Innovation & Product Development:

• Collaborate with product management to design and launch new consulting solutions and technology-enabled offerings.
• Stay ahead of industry trends to shape the consulting roadmap and influence the broader organizational strategy.

Business Development:

• Partner with the sales team to scope, price, and close consulting opportunities.
• Contribute to the organizations growth by driving strategic partnerships and expanding the client base.
• Develop compelling proposals and presentations to win new business and expand existing client engagements.

Qualifications:

Experience:

• 8-10+ years of experience in consulting (internal or external roles), with significant time spent in a leadership capacity.
• Demonstrated expertise in HR, learning, talent development, and employee listening.
• Experience leading multidisciplinary teams in a matrixed environment.

Skills:

• Exceptional strategic thinking and problem-solving skills.
• Strong executive presence and ability to engage with senior leadership teams.
• Expertise in analytics tools such as Power BI, Tableau, or equivalent.
• Outstanding project management capabilities, with experience handling multiple complex engagements simultaneously.

Education:

• Bachelors degree required; advanced degree (Masters or PhD) in Business, Organizational Psychology, HR, or related field strongly preferred.

Travel Requirements:

• Ability to travel up to 30% (domestic and international).

Other Requirements:

• Only apply if you are a Montreal (or surroundings) resident that is interested in being part of a vibrant and highly engaged at-the-office culture.
  

At Explorance, we take inclusion to heart and live it each day. We put the human first in everything we do and take pride in our authenticity and culture of inclusion. We therefore encourage persons of any race, religion, ethnicity, gender identity, sexual orientation, age, immigration status, disability or other applicable legally protected characteristics to apply. We make employment-related decisions without regard to any of these characteristics. And to ensure a safe workspace for all our employees, all employment is contingent upon receipt of a satisfactory background and reference check.

About Explorance

Explorance empowers organizations with next-generation feedback analytics to accelerate the insight-to-action cycle, encouraging the philosophy of Feedback for the brave to drive purpose, impact, and growth.

Bringing 20 years of expertise, Explorance, a member of the World Economic Forum and a trusted partner for 35% of Fortune 100 companies and 25% of the worlds top higher education institutions, has influenced over 25 million individuals with award-winning solutions like Blue, Metrics That Matter, and MLY.

Consistently among the top employers by the Great Places to Work Institute, Explorance, a Brandon Hall AI award winner, is also a two-time Global Leader in the 360-degree feedback market by Fortune Business Insights.

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