Technicien(ne) en bâtiment

Description de l’établissement

Le CIUSSS de l'Est-de l'Île-de-Montréal regroupe l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont, l'Hôpital Santa Cabrini, l'Institut Canadien-Polonais du Bien Être Inc., l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal et les CSSS suivants: Lucille-Teasdale, Saint Léonard et Saint-Michel et de la Pointe-de l'Île. Le CIUSSS EIM exploite les missions suivantes: centre de santé et de services sociaux, centre hospitalier de soins généraux et spécialisés, centre hospitalier de soins psychiatriques (mission régionale) et centre d'hébergement de soins de longue durée.Site web de l’établissement:

Description

Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l’un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Personne qui prépare des plans, devis et autres documents techniques de systèmes de plomberie et de chauffage, de ventilation, de climatisation, de réfrigération et d'aménagements architecturaux.

• Elle fait les calculs requis, résout les problèmes notamment de disposition, de contraintes de mise en plan et d'installation.
• Elle prépare en partie ou en totalité des devis de projets et en estime les coûts.
• Elle peut assurer le suivi des projets.
• Elle élabore et fait le suivi des programmes de maintenance préventives et correctives des équipements.
• Elle fait des relevées des équipements mécaniques pour maintenir l'inventaire et assurer le fonctionnement.
• Elle réalise divers travaux et s'assurer de la qualité de ceux-ci.
• Elle assure le suivi quotidien et fait les ajustements nécessaires sur le logiciel de contrôle RC Studio de Reliable Controls
• Elle élabore ou participe au développement de normes de maintenance, de stratégie, de méthodes de travail, de directives et de guides en matière d'exploitation et d'entretien de systèmes électromécaniques de bâtiments.
• Elle fournit le soutien technique pour la réalisation de nouvelles installations, pour leurs vérifications et leurs mises en route ainsi que pour la maintenance des équipements en exploitation.
• Elle assure le bon fonctionnement de la chaufferie, et des systèmes CVAC en opération quotidiennement, entretien préventif et correctif ainsi que du suivi des travaux en cours afin d'informer quotidiennement son supérieur immédiat de l'état d'avancement de ceux-ci.
• Elle assure l'inventaire, placer les commandes selon les besoins du département et le maintenir à jour.
• Elle évalue et voir au maintien en bon état de fonctionnement des appareils reliés à son secteur d'activité, faire part à son supérieur immédiat de l'état de ceux-ci et proposer et/ou réaliser, s'il y a lieu, les améliorations qui s'imposent.
• Elle coordonne et planifie les inspections d'entretien préventif et correctif auprès des mécaniciens de machines fixes et frigoristes.
• Elle étalonne et inscrit les nouveaux équipements aux logiciels informatisés (Interal). Maintenir à jour tous les documents et manuels d'instruction reliés à ces équipements.

Qualifications

• Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de la mécanique du bâtiment, en technologie de l'architecture, en technologie du génie civil ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé.

Compétences requises:

• Orientation vers les partenaires
• Orientation vers l’amélioration continue
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
• Communication
  

Choisir le CIUSSS-EMTL, c'est...

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens;
• Divers programmes de conciliation travail-famille;
• Programme d’aide aux employés;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminé;
• 20 jours de vacances après 1 ans de service.