Chef(fe) d'équipe de production

SOMMAIRE DU RÔLE Relevant du Gestionnaire de production, le Chef d'équipe supporte ce dernier dans les différents volets opérationnels et de la gestion des ressources humaines du ou des département(s) qui lui sont assigné(s). Il a la responsabilité d'appliquer et de maintenir les standards élevés de l'usine portant sur le respect, la sécurité, l'environnement, la qualité et la productivité. RESPONSABILITÉS :  Gestion quotidienne :  Supporter l'ouverture et la fermeture de l'usine ;Animer quotidiennement des réunions d'équipe incluant entre autres la santé-sécurité ;Planifier et organiser le travail des assembleurs en fonction de la planification de production ;Veiller à ce que la planification de production soit exécutée avec les ressources disponibles;Communiquer de façon claire les directives à son équipe.S'assurer du suivi des procédures de travail et de la qualité du travail de chaque membre de son équipe tout en respectant les objectifs de production et les échéanciers ;Résoudre les problèmes courants qui peuvent survenir lors de la production;Travailler en étroite collaboration avec les services de support : Qualité, informatique et amélioration continue. ;Travailler en étroite collaboration avec les autres départements : distribution, entrepôt et bureaux.;S'occuper de la réconciliation des mouvements des produits en informant le planificateur de la production des produits ayant été assemblés ou non ;Produire différents rapports de production (compte rendu) ;Toutes autres tâches connexes. Gestion du personnel :  Former les nouveaux employés aux différents postes de travail et faire le suivi du plan de formation;Participer au processus disciplinaire et / ou l'administrer ;Donner l'exemple et agir de façon respectueuse dans ses relations avec les employés et autres personnes du milieu de travail ;Vérifier et s'assurer que les employés ont toutes les informations, produits et outils nécessaires pour effectuer les tâches journalières ;Promouvoir le travail d'équipe et maintenir la motivation des employés ;Favoriser une saine harmonie au sein de son équipe en s'assurant de régler les conflits rapidement avec les mesures appropriées ;Consigner les heures de travail des employés et surveiller leur assiduité à l'aide du logiciel Kronos;Supporter le gestionnaire de production lors de la production des rapports de paies ; Santé et sécurité :  Instaurer une culture de santé et de sécurité au sein du service, conforme à la stratégie relative à la situation future de l'usine. Les mesures comprennent le taux de rendement en matière de sécurité, le taux de jours de travail perdus et la participation des employésCommuniquer et faire respecter les politiques, procédures et règlements de santé & sécurité ;Être responsable d'un ou plusieurs éléments de sécurité du « Critical 15 », veiller à ce que la politique et mesure en place respectent les normes de l'entreprise.Maintenir le lieu de travail propre et sécuritaire ;Diriger des discussions portant sur la sécurité ;Signaler et documenter les manquements à la sécurité en suivant les processus appropriés. Avantages  :  Assurance DentaireAssurance InvaliditéAssurance Maladie ComplémentaireAssurance VieCongés payésÉvénements d'EntrepriseOptions d'Achats d'ActionsProgramme d'Aide aux EmployésRégime de retraiteStationnement sur placeTenue Décontractée Capacité à faire le trajet ou à déménager :  Saint-Jérôme, QC J7Z 7A3 : Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Souhaité) Formation :  École Secondaire (Souhaité)Expérience :  Expérience en supervision : 2 ans (Souhaité) Langue :  Français (Souhaité)Anglais (Souhaité) Lieu du poste : En présentiel