Le service de l’ingénierie a entamé en 2020 une transformation de son service en ajoutant des divisions et en créant plusieurs nouveaux postes de gestionnaires, d’ingénieurs et de spécialistes en administration.
Cette nouvelle réorganisation du service a été nécessaire puisque la Ville de Laval est en pleine croissance. Cette évolution apporte de nombreux défis et une grande diversité de mandats à réaliser dans les prochaines années.
Travailler au service de l’ingénierie à la Ville de Laval c’est travailler dans une perspective de développement durable et d’ innovation avec une équipe multiculturelle où les ressources sont mises à votre disposition pour bien mener vos projets.
Les défis sont tout à fait présents dans votre quotidien!
Venez construire le futur de Laval avec nous, votre expertise est en demande en tant que :
Technicien(ne) surveillance des travaux
Poste permanent
Les défis qui vous attendent :
Vous effectuerez des travaux de nature technique comportant la collaboration à la mise en œuvre et à la réalisation des travaux municipaux. Vous serez appelé à faire divers travaux reliés à l'inspection et à la surveillance en résidence des travaux . Vous procèderez à des audits de chantier afin de superviser le travail des firmes externes et le suivi de performance d’éléments techniques. Vous aurez à vous assurer, entre autres, que les travaux sont exécutés conformément aux plans et devis, sont conformes aux budgets alloués, aux modalités des contrats et au calendrier de réalisation afin de garantir que la qualité réelle des travaux sera conforme aux objectifs du projet et aux règles de l'art. Vous aurez à agir à titre de référence pour les intervenants et les citoyens en leur fournissant l’information et le suivi pertinents reliés à leur demande.
Le profil recherché :
Pourquoi considérer un emploi au sein de la Ville de Laval :
Le processus :
Le processus de sélection comprend différentes étapes telles que :
Vous aussi, prenez part au changement !
Postulez avant le 11 mai 2023
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.