Adjointe de direction

Poste : Adjointe de direction

Salaire : 65 000$ à 70 000$ par année

Horaire : 37,5h à 40h par semaine, flexibles

Lieu : Trois-Rivières

Position : Permanent

Tu as envie de travailler dans un milieu professionnel, être en contact avec les cadres et la haute direction au quotidien? Tu souhaites avoir accès aux meilleures conditions du marché? Nous avons l'opportunité qu'il vous faut! Nous sommes à la recherche d'une personne d'expérience pour supporter administrativement la direction et les ressources humaines. Il s'agit d'un rôle clé pour lequel vous aurez à prioriser et gérer plusieurs tâches variées.

Avantages

Le poste d'adjointe à la direction offre les avantages suivants :

• Flexibilité d horaire
• Assurances collectives "à la carte" payé à 100% par l'entreprise
• Jusqu'à 5 semaines de vacances à l'embauche et possibilité d'aller chercher jusqu'à 7 semaines une fois en poste
• Régime à prestations déterminées

Responsabilités

L'adjoint ou l’adjointe à la direction aura comme principales responsabilités :

Qualifications

L'adjoint ou l'adjointe à la direction devra posséder les qualifications suivantes :

Sommaire

Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites-nous parvenir votre cv ce sans tarder !

Vous pouvez l'envoyer par courriel à admin628@randstad.ca Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Claire Dupont au 819-314-6274

L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.