Postes saisonniers et camps de jour

Vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et vous cherchez un emploi d’été? Vous avez de l’entregent, vous êtes autonome, vous savez faire preuve de débrouillardise et la qualité du service à la clientèle vous tient à cœur? Vous aimez le travail d’équipe et vous désirez vous surpasser? La Ville de Saint-Jérôme vous propose une panoplie d’emplois d’été dans des domaines très variés!

Voici la marche à suivre pour postuler :

• Prendre connaissance des différents postes offerts;
• Cliquer sur Postuler;
• Remplir le formulaire en précisant l’ordre de préférence pour les postes proposés (maximum 3 choix);
• Joindre votre CV lorsqu’il est demandé (le champ s’affiche lorsque nécessaire);
• Si vous êtes un ancien employé de la Ville, inscrire votre numéro d’employé.

Postes saisonniers

Attention! Deux dates limites pour postuler sont prévues pour 2026 : les 2 et 6 mars. Veuillez consulter les sections ci-dessous pour connaître la date correspondante au poste convoité.

Date limite de candidature : 2 mars

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Planifier la programmation spécifique au site de camp et en assurer la logistique;
• Planifier les horaires de travail des animateurs et s’assurer du respect de ceux-ci;
• S’assurer du bon déroulement des activités et contribuer à offrir aux enfants une expérience ludique, encadrante et sécuritaire;
• Agir à titre de personne-ressource auprès des animateurs, des enfants et des parents qui fréquentent le site et offrir un service à la clientèle de qualité;
• Proposer des pistes d’optimisation et d’amélioration en collaboration avec les responsables;
• Encadrer, superviser et évaluer le personnel sous sa supervision;
• Aider lors d’interventions auprès d’enfants ayant des besoins spécifiques.

NOTRE CANDIDAT IDÉAL

• Possède un sens du leadership, des responsabilités et du service à la clientèle élevé;
• Détient un permis de conduire valide et un véhicule (un atout);
• Est étudiant ou diplômé au cégep ou à l’université dans un champ connexe à l’emploi (éducation, intervention, animation, etc.) ou possède une expérience pertinente reliée à l’emploi.

PÉRIODE VISÉE POUR LES ENTREVUES DE SÉLECTION

Vers le 8 mars 2026

DURÉE DE L’EMPLOI

Environ 16 semaines

HORAIRE

Temps partiel en mai et juin (deux fins de semaine de formation);
Temps plein (40 h/semaine) de la fin juin à la mi-août.

RÉMUNÉRATION

Classe 0700 : 21,37 $/h à 21,91 $/h

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VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Planifier la programmation spécifique au site de camp et en assurer la logistique;
• Planifier les horaires de travail des accompagnateurs et s’assurer du respect de ceux-ci;
• S’assurer du bon déroulement des activités et contribuer à offrir aux enfants une expérience ludique, encadrante, sécuritaire et adaptée à leurs besoins;
• Agir à titre de personne-ressource auprès des animateurs, des enfants et des parents qui fréquentent le site et offrir un service à la clientèle de qualité;
• Proposer des pistes d’optimisation et d’amélioration en collaboration avec les autres responsables;
• Encadrer, superviser et évaluer le personnel sous sa supervision;
• Aider lors d’interventions auprès d’enfants ayant des besoins spécifiques.

NOTRE CANDIDAT IDÉAL

• Possède un sens du leadership, des responsabilités et du service à la clientèle élevé;
• A un diplôme ou est en voie d’obtenir un diplôme en techniques d’éducation spécialisée ou dans un domaine connexe;
• Possède une expérience de travail pertinente auprès des enfants âgés de 5 à 12 ans vivant des situations particulières;
• Détient un permis de conduire valide et un véhicule (un atout).

PÉRIODE VISÉE POUR LES ENTREVUES DE SÉLECTION

Vers le 8 mars 2026

DURÉE DE L’EMPLOI

Environ 16 semaines

HORAIRE

Temps partiel en mai et juin (deux fins de semaine de formation);
Temps plein (40 h/semaine) de la fin juin à la mi-août.

RÉMUNÉRATION

Classe 0700 : 21,37 $/h à 21,91 $/h

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VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Planifier la programmation spécifique au site de camp et en assurer la logistique;
• S’assurer du bon déroulement des activités et contribuer à offrir aux enfants une expérience ludique, encadrante et sécuritaire;
• Agir à titre de personne-ressource auprès des animateurs, des enfants et des parents qui fréquentent le site et offrir un service à la clientèle de qualité;
• Proposer des pistes d’optimisation et d’amélioration en collaboration avec les responsables;
• Encadrer, superviser et évaluer le personnel sous sa supervision;
• Aider lors d’interventions auprès d’enfants ayant des besoins spécifiques;
• Assurer la logistique de l’offre alimentaire et de la programmation spécifique.

NOTRE CANDIDAT IDÉAL

• Détient un diplôme ou est en voie d’obtenir un diplôme en techniques d’éducation spécialisée ou dans un domaine connexe;
• Possède une expérience de travail pertinente auprès des enfants âgés de 5 à 12 ans vivant des situations particulières;
• Possède des aptitudes en animation, en planification et en gestion d’équipe de travail;
• Connaît et comprend les enjeux du milieu (centre-ville de Saint-Jérôme);
• Détient un permis de conduire valide et un véhicule (un atout).

PÉRIODE VISÉE POUR LES ENTREVUES DE SÉLECTION

Vers le 8 mars 2026

DURÉE DE L’EMPLOI

Environ 16 semaines

HORAIRE

Temps partiel en mai et juin (deux fins de semaine de formation);
Temps plein (40 h/semaine) de la fin juin à la mi-août.

RÉMUNÉRATION

Classe 0700 : 21,37 $/h à 21,91 $/h

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VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Planifier et organiser le cadre de programmation générale d’animation et des sorties extérieures de l’ensemble des camps de jour municipaux réguliers;
• Participer au processus d’embauche de l’équipe d’animation;
• Encadrer, superviser et évaluer le personnel saisonnier lié à l’animation;
• Agir à titre de personne-ressource auprès des responsables de site (volet animation et communautaire), des fournisseurs, des parents et offrir un service à la clientèle irréprochable;
• S’assurer du bon déroulement des activités et contribuer à offrir aux enfants une expérience ludique, encadrante et sécuritaire;
• Proposer à son supérieur des pistes d’optimisation et d’amélioration des camps;
• Supporter les différentes équipes lors de situations difficiles;
• Collaborer étroitement avec les autres coordonnateurs et l’équipe du Service des loisirs.

NOTRE CANDIDAT IDÉAL

• Est âgé de 18 ans et plus;
• Est étudiant dans un champ d’activité connexe;
• A de l’expérience dans la gestion d’équipe;
• Détient de l’expérience de travail en animation auprès des jeunes de 5 à 12 ans;
• A une bonne capacité à travailler sous pression et à réagir rapidement aux imprévus;
• Connait bien les réalités vécues en camps de jour;
• Possède un sens du leadership, des responsabilités et du service à la clientèle élevé.

PÉRIODE VISÉE POUR LES ENTREVUES DE SÉLECTION

Vers le 8 mars 2026

DURÉE DE L’EMPLOI

Environ 19 semaines

HORAIRE

Temps partiel, de mars à juin et de fin août à septembre
Temps plein (40 h/semaine), de juin à fin août

RÉMUNÉRATION

Classe 0900 : 25,55 $ à 26,09 $ de l’heure

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VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Planifier et organiser le cadre du programme d’accompagnement de l’ensemble des camps de jour municipaux;
  Participer au processus d’embauche de l’équipe d’accompagnement;
• Soutenir les équipes afin d’instaurer des méthodes d’intervention adéquates;
• Encadrer, superviser et évaluer le personnel lié au programme d’accompagnement;
• Agir à titre de personne-ressource auprès des responsables de site (volet intervention/accompagnement), des fournisseurs, des parents et offrir un service à la clientèle irréprochable;
• S’assurer du bon déroulement des activités et contribuer à offrir aux enfants une expérience ludique, encadrante et sécuritaire;
• Proposer à son supérieur des pistes d’optimisation et d’amélioration des camps;
• Supporter les différentes équipes lors de situations difficiles;
• Collaborer étroitement avec les autres coordonnateurs et l’équipe du Service des loisirs.

NOTRE CANDIDAT IDÉAL

• Est âgé de 18 ans et plus;
• Est étudiant ou a un diplôme dans un champ d’activité connexe à l’intervention psychosociale;
• A de l’expérience dans la gestion d’équipe;
• Détient de l’expérience de travail en animation auprès des jeunes de 5 à 12 ans;
• A une bonne capacité à travailler sous pression et à réagir rapidement aux imprévus;
• Connait bien les réalités vécues en camps de jour;
• Possède un sens du leadership, des responsabilités et du service à la clientèle élevé.

PÉRIODE VISÉE POUR LES ENTREVUES DE SÉLECTION

Vers le 8 mars 2026

DURÉE DE L’EMPLOI

Environ 19 semaines

HORAIRE

Temps partiel, de mars à juin et de fin août à septembre
Temps plein (40 h/semaine), de juin à fin août

RÉMUNÉRATION

Classe 0900 : 25,55 $ à 26,09 $ de l’heure

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OS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assurer, en équipe, l’animation estivale offerte par les bibliothèques;
• Préparer et animer les ateliers hebdomadaires pour jeunes du BiblioClub;
• Créer et animer les activités pour promouvoir la lecture aux groupes de camp de jour;
• Sélectionner un choix de livres appropriés pour les enfants et leurs familles lors des activités en plein air (ex. Livr’O Parc);
• Toute autre animation prévue à la programmation;
• Planifier et créer des activités pour les jeunes en lien avec les livres et la lecture;
• Évaluer le succès des animations et faire des recommandations;
• Compiler les statistiques.

NOTRE CANDIDAT IDÉAL

• Est âgé de 18 ans et plus;
• Présente un intérêt pour l’univers des livres et de la littérature jeunesse;
• Est dynamique, autonome et a le sens des responsabilités;
• Est disponible pour travailler certains soirs, selon les besoins du service (environ 1 soir par semaine, l’horaire est établi à l’avance);
• Possède de l’expérience en animation (un atout);
• Étudie au cégep ou à l’université, dans un champ connexe à l’emploi (ex. bibliothéconomie, enseignement, techniques en documentation, techniques de gestion et d’invention en loisirs) (atout);
• Détient un permis de conduire valide;
• Possède un véhicule (un atout).

DURÉE DE L’EMPLOI

10 semaines (juin à août)

HORAIRE

Temps plein (35 h/semaine), du lundi au vendredi

RÉMUNÉRATION

Classe 0500 : de 18,94 $/h à 19,48 $/h

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VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Effectuer la cueillette et l’élagage de documents dans les trois succursales;
• Effectuer le traitement intellectuel et matériel de documents;
• Effectuer le retrait des documents de la banque de données;
• Compiler les statistiques d’élagage;
• Effectuer la réception de documents.

EXIGENCES DU POSTE

• Est étudiant en technique de documentation;
• A complété la deuxième année de la technique de documentation;
• Possède un permis de conduire valide et un véhicule;
• Connait le logiciel PortFolio de Mondo Inc. (un atout).

DURÉE DE L’EMPLOI

9 semaines (juin à août)

HORAIRE

31,5 heures par semaine
Lundi au jeudi : 8 h 30 à 12 h et 13 h à 16 h 30
Vendredi : 8 h 30 à 12 h

RÉMUNÉRATION

Classe 12 (échelle cols blancs) 37,79 $/h à 40,79$/h

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VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assurer le bon fonctionnement des activités et des événements;
• Animer des lieux publics (ex. : place des Festivités, marché public, jardin des Arts, parcs, etc.);
• S’assurer de la participation et de la satisfaction des citoyens et des visiteurs;
• Assurer le bon fonctionnement des divers sites d’événements (accueil des spectacles, application des règlements, etc.);
• Contribuer à la promotion de la programmation et à la participation du public;
• Prendre des statistiques sur différents sites;
• Toutes autres tâches connexes.

NOTRE CANDIDAT IDÉAL

• Est étudiant ou a étudié en loisir, en culture, en tourisme, en communication ou dans un domaine connexe;
• Possède de l’expérience en animation (un atout);
• Présente de bonnes aptitudes pour le service à la clientèle;
• Fait preuve de flexibilité et est disponible pour travailler avec un horaire variable;
• A un bon esprit d’équipe et est dynamique.

DURÉE DE L’EMPLOI

Environ 17 semaines (juin à septembre)

HORAIRE

Temps partiel
Nombre d’heure varie entre 10h et 20h par semaine
Horaires les soirs et les fins de semaine principalement

RÉMUNÉRATION

Classe 0700 : de 21,37 $/h à 21,91 $/h

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VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Créer et/ou collaborer aux activités et événements de la programmation estivale;
• Planifier les formations ainsi que les horaires de travail des techniciens en animation et s’assurer du respect de ceux-ci;
• Encadrer, superviser et évaluer le personnel sous sa supervision;
• Agir à titre de personne-ressource auprès des techniciens en animation, ainsi que des citoyens qui fréquentent les sites et offrir un service à la clientèle irréprochable;
• Planification des activités et événements en terme logistique;
• Utilisation et optimisation des outils de travail à disposition pour la planification des activités et des événements
  (bases de données, applications, etc.);
• Création des animations nécessaire à la réalisation des activités de la programmation;
• Aide technique et animation des lieux publics (ex.: place des Festivités, marché public, Quartier des sports, jardin des Arts, parcs, etc.);
• Prendre des statistiques sur différents sites;
• Toutes autres tâches connexes.

NOTRE CANDIDAT IDÉAL

• Est étudiant ou a étudié en loisir, en culture, en tourisme, en communication ou dans un domaine connexe;
• Possède des aptitudes pour la gestion des ressources humaines;
• Adopte des comportements professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.);
• Démontre des habiletés pour la communication écrite et verbale;
• Détient des connaissances des outils informatiques pertinents;
• A un souci du service à la clientèle;
• Fait preuve de flexibilité et est disponible pour travailler selon un horaire variable au besoin.

DURÉE DE L’EMPLOI

Environ 25 semaines (avril à septembre)

HORAIRE

Entre 10 h et 25 h / semaine pendant la basse saison (avril, mai, septembre)
Entre 35 h et 40 h/semaine pendant la saison estivale (juin, juillet, août)
Horaire de travail de jour, incluant des soirs et des fins de semaine

RÉMUNÉRATION

Classe 0700A : de 23,81 $/h à 24,35 $/h

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Date limite de candidature : 6 mars

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Parcourir la ville, à pied, à vélo ou en auto, et établir un contact avec les citoyens afin de les sensibiliser en matière d’environnement et faire connaître la réglementation municipale en vigueur, notamment : Sur le bon tri des matières résiduelles, les diverses collectes; Sur les bonnes pratiques pour économiser l’eau potable;
• Réaliser des activités de porte-à-porte afin d’informer les résidents sur divers sujets environnementaux;
• Répondre aux questions des citoyens en lien avec l’environnement et leur transmettre de l’information et/ou de la documentation par le biais de dépliants, de brochures ou de billets de courtoisie. Au besoin, les référer vers des ressources existantes ou plus spécialisées;
• Effectuer des recherches documentaires pour l’élaboration d’outils de sensibilisation;
• Développer et animer des kiosques lors d’événements municipaux ainsi que des activités dans les camps de jour, traitant de différents enjeux environnementaux;
• Participer à la collecte de données, au besoin, en fonction des projets en cours au Service de l’environnement.

NOTRE CANDIDAT IDÉAL

• Avoir un intérêt marqué pour l’environnement et le développement durable;
• Détenir de fortes habiletés en communication orale, un grand sens de la diplomatie et être à l’aise avec le public;
• Posséder un permis de conduire classe 5 valide;
• Être capable de se déplacer à pied durant des intervalles de 5 à 6 h et de travailler à l’extérieur, dans diverses conditions météorologiques;
• Être disponible de jour, de soir et de fin de semaine;
• Détenir des connaissances en gestion des matières résiduelles, gestion de l’eau, changements climatiques, biodiversité ou autres domaines de l’environnement;
• Être étudiant dans un programme professionnel, collégial ou universitaire dans l’un des domaines suivants : environnement, biologie, science de la nature ou tout autre programme ayant un lien avec le contenu de l’emploi (un atout).

DURÉE DE L’EMPLOI

12 semaines, du 1er juin au 22 août 2026

HORAIRE

35 h à 40 h/semaine

RÉMUNÉRATION

Classe 0700 : de 21,37 $/h à 21,91 $/h

jQuery(document).ready(function($) { // BLOCK CAROUSEL var css_class_news = ".videos-gallery__" + '0-52942700-1771123093'; var args_news = { contain: true, pageDots: false, prevNextButtons: false, draggable: true, imagesLoaded: true, cellAlign: 'left', groupCells: 2, }; if (matchMedia('screen and (max-width: 769px)').matches) { args_news.groupCells = '100%'; args_news.cellAlign = 'center'; } if (document.querySelector(css_class_news + '__carousel')) { var carousel_news = new Flickity(css_class_news + '__carousel', args_news); display_carousel(carousel_news, css_class_news); } });

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Planifier le travail de la brigade environnementale;
• Préparer les activités hebdomadaires;
• Rédiger les rapports périodiques et le rapport final;
• Patrouiller dans la ville, à pied, à vélo ou en auto, et établir un contact avec les citoyens afin de les sensibiliser en matière d’environnement et faire connaître la réglementation municipale en vigueur, notamment : Sur le bon tri des matières résiduelles, les diverses collectes; Sur les bonnes pratiques pour économiser l’eau potable;
• Réaliser des activités de porte-à-porte afin d’informer les résidents sur divers sujets environnementaux;
• Répondre aux questions des citoyens en lien avec l’environnement et leur transmettre de l’information et/ou de la documentation par le biais de dépliants, de brochures ou de billets de courtoisie. Au besoin, les référer vers des ressources existantes ou plus spécialisées;
• Effectuer des recherches documentaires pour l’élaboration d’outils de sensibilisation;
• Développer et animer des kiosques lors d’événements municipaux ainsi que des activités dans les camps de jour, traitant de différents enjeux environnementaux;
• Participer à la collecte de données, au besoin, en fonction des projets en cours au Service de l’environnement.

NOTRE CANDIDAT IDÉAL

• Posséder des habiletés pour animer et superviser une équipe;
• Faire preuve de leadership;
• Être structuré et organisé;
• Avoir un intérêt marqué pour l’environnement et le développement durable;
• Posséder de fortes aptitudes en communication orale, avoir un grand sens de la diplomatie et être à l’aise avec le public;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide;
• Être capable de se déplacer à pied durant des intervalles de 5 à 6 h et de travailler à l’extérieur, dans diverses conditions météorologiques;
• Être disponible de jour, de soir et de fin de semaine;
• Détenir des connaissances en gestion des matières résiduelles, gestion de l’eau, changements climatiques, biodiversité ou autres domaines de l’environnement;
• Être étudiant dans un programme professionnel, collégial ou universitaire dans l’un des domaines suivants : environnement, biologie, science de la nature ou tout autre programme ayant un lien avec le contenu de l’emploi (un atout).

DURÉE DE L’EMPLOI

16 semaines, du 4 mai au 22 août 2026

HORAIRE

35 h à 40 h/semaine

RÉMUNÉRATION

Classe 0800 : de 23,81 $/h à 24,35 $/h

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VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Planifier, organiser et animer une programmation spécifique à un ou des groupes de jeunes âgés de 5 à 12 ans de façon à offrir aux enfants une expérience ludique, encadrante et sécuritaire;
• Collaborer avec les autres animateurs et accompagnateurs à l’organisation et à l’animation d’activités spéciales;
• Animer et encadrer des jeunes lors de moments non structurés ou lors de sorties extérieures;
• Assurer la sécurité des enfants (physique et psychologique);
• Assurer un suivi auprès des parents.

NOTRE CANDIDAT IDÉAL

• Est âgé de 16 ans et plus;
• Secondaire 4 complété;
• A de l’expérience avec les enfants de 5 à 12 ans;
• Réussit avec succès les stages de formation en animation et premiers soins (rémunérés).

PÉRIODE VISÉE POUR LES ENTREVUES DE SÉLECTION

Vers le 29 mars 2026

DURÉE DE L’EMPLOI

11 semaines

HORAIRE

Trois fins de semaine de formation (31 mai, 5-6-7 juin et 13-14 juin)
Temps plein (40 h/semaine), de la fin juin à la mi-août

RÉMUNÉRATION

Classe 0200 : de 17,31 $/h à 17,85 $/h

jQuery(document).ready(function($) { // BLOCK CAROUSEL var css_class_news = ".videos-gallery__" + '0-53087300-1771123093'; var args_news = { contain: true, pageDots: false, prevNextButtons: false, draggable: true, imagesLoaded: true, cellAlign: 'left', groupCells: 2, }; if (matchMedia('screen and (max-width: 769px)').matches) { args_news.groupCells = '100%'; args_news.cellAlign = 'center'; } if (document.querySelector(css_class_news + '__carousel')) { var carousel_news = new Flickity(css_class_news + '__carousel', args_news); display_carousel(carousel_news, css_class_news); } });

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assurer la surveillance et l’animation des enfants fréquentant le service de garde du matin et du soir tout en leur proposant une expérience ludique, encadrante et sécuritaire;
• Collaborer occasionnellement avec les autres animateurs à l’organisation d’activités spéciales.

NOTRE CANDIDAT IDÉAL

• Est âgé de 15 ans et plus;
• Secondaire 3 complété;
• A de l’expérience avec les enfants de 5 à 12 ans;
• Réussit avec succès les stages de formation en animation et premiers soins.

PÉRIODE VISÉE POUR LES ENTREVUES DE SÉLECTION

Vers le 29 mars 2026

DURÉE DE L’EMPLOI

Environ 11 semaines

HORAIRE

Trois fins de semaine de formation (31 mai, 5-6-7 juin et 13 juin)
Temps partiel (21 h/semaine), de la fin juin à la mi-août

RÉMUNÉRATION

Classe 0200 : de 17,31 $/h à 17,85 $/h

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VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Planifier, organiser et animer occasionnellement une programmation spécifique à un ou plusieurs jeunes accompagnés;
• Contribuer à l’intégration d’un ou de plusieurs jeunes en situation de handicap (physique, psychologique et/ou comportemental) dans leur groupe respectif;
• Développer des outils d’intervention permettant l’intégration optimale des jeunes;
• Collaborer avec les autres animateurs et accompagnateurs à l’organisation d’activités spéciales;
• Assurer la sécurité des enfants (physique et psychologique);
• Assurer un suivi auprès des parents.

NOTRE CANDIDAT IDÉAL

• Est âgé de 16 ans et plus;
• Secondaire 4 complété;
• Étudie dans un domaine relié à la fonction ou a de l’expérience avec une clientèle vivant en situation de handicap;
• Réussit avec succès les stages de formation en animation et premiers soins (rémunérés).

PÉRIODE VISÉE POUR LES ENTREVUES DE SÉLECTION

Vers le 29 mars 2026

DURÉE DE L’EMPLOI

Environ 11 semaines

HORAIRE

Trois fins de semaine de formation (30-31 mai, 5-6-7 juin et 13-14 juin)
Temps plein (40 h/semaine), de la fin juin à la mi-août

RÉMUNÉRATION

Classe 0200 : de 17,31 $/h à 17,85 $/h

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VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Planifier, organiser et animer une programmation d’animation spécifique à un ou à des groupes de jeunes vulnérables socialement âgés de 5 à 12 ans de façon à offrir aux enfants une expérience ludique, encadrante et sécuritaire;
• Développer des activités à volet socioéducatif;
• Soutenir les éléments de programmation spécialisée afin de favoriser le maintien ou le développement d’habiletés sociales et de saines habitudes de vie;
• Collaborer avec les autres animateurs et accompagnateurs à l’organisation d’activités spéciales;
• Assurer la sécurité des enfants (physique et psychologique);
• Assurer un suivi auprès des parents.

NOTRE CANDIDAT IDÉAL

• A de l’expérience avec les enfants de 5 à 12 ans;
• Étudie ou a de l’expérience pertinente dans le domaine de l’enseignement, psychologie ou autre domaine connexe;
• A un intérêt pour travailler avec les clientèles vulnérables;
• Réussit avec succès les stages de formation en animation et premiers soins (rémunérés).

PÉRIODE VISÉE POUR LES ENTREVUES DE SÉLECTION

Vers le 29 mars 2026

DURÉE DE L’EMPLOI

11 semaines

HORAIRE

Trois fins de semaine de formation (30-31 mai, 5-6-7 juin et 13-14 juin)
Temps plein (40 h/semaine), de la fin juin à la mi-août

RÉMUNÉRATION

Classe 0500 : de 18,94 $/h à 19,48 $/h

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VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Planifier, organiser et animer une programmation d’enseignement de l’animation (programme d’aspirants moniteurs) à un ou à des groupes de jeunes âgés de 12 à 14 ans de façon à offrir aux enfants une expérience ludique, stimulante, encadrante et sécuritaire;
• Développer les compétences d’animation et l’intérêt des jeunes envers la profession d’animateur;
• Collaborer avec les autres animateurs à l’organisation d’activités spéciales;
• Assurer la sécurité des enfants (physique et psychologique);
• Assurer un suivi auprès des parents.

NOTRE CANDIDAT IDÉAL

• A de l’expérience avec les enfants de 5 à 12 ans;
• A un intérêt pour travailler avec les clientèles vulnérables;
• Réussit avec succès les stages de formation en animation et premiers soins (rémunérés).

PÉRIODE VISÉE POUR LES ENTREVUES DE SÉLECTION

Vers le 29 mars 2026

DURÉE DE L’EMPLOI

Environ 11 semaines

HORAIRE

Trois fins de semaine de formation (30-31 mai, 5-6-7 juin et 13-14 juin)
Temps plein (40 h/semaine), de la fin juin à la mi-août

RÉMUNÉRATION

Classe 0500 : de 18,94 $/h à 19,48 $/h

jQuery(document).ready(function($) { // BLOCK CAROUSEL var css_class_news = ".videos-gallery__" + '0-53307600-1771123093'; var args_news = { contain: true, pageDots: false, prevNextButtons: false, draggable: true, imagesLoaded: true, cellAlign: 'left', groupCells: 2, }; if (matchMedia('screen and (max-width: 769px)').matches) { args_news.groupCells = '100%'; args_news.cellAlign = 'center'; } if (document.querySelector(css_class_news + '__carousel')) { var carousel_news = new Flickity(css_class_news + '__carousel', args_news); display_carousel(carousel_news, css_class_news); } });

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Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton « Postuler » et joindre obligatoirement leur curriculum vitæ ainsi qu’une copie de leur diplôme. Les candidatures pour les postes de coordonnateurs et de responsables pour les camps de jour doivent être déposées avant le 2 mars 2026, à 23 h 59. Les candidatures pour tous les autres postes saisonniers doivent être déposées avant le 6 mars 2026, à 23 h 59. Des tests pourraient être requis afin d’évaluer les capacités, les compétences et les connaissances des candidats.

La Ville de Saint-Jérôme applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes en situation de handicap. Également, ces personnes peuvent nous faire part de leurs besoins particuliers en lien avec le processus de sélection pour l’emploi convoité afin de faciliter l’étude de leur candidature. Les outils de sélection peuvent être adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement.