Technicien(ne) en éducation spécialisée - Crise-Ado-Famille-Enfance

Le programme  Crise-Ado-Famille-Enfant (CAFE)   apporte une aide aux familles et aux jeunes de 0 à 17 ans en contexte de crise familiale.

L'équipe intervient de façon rapide et intensive directement dans les milieux de vie du jeune et de sa famille (domicile, école, organisme communautaire), ce qui permet de supporter et d'accompagner les familles de près. L'intervention rapide (dans les 2 heures suivant la demande), intensive, diversifiée et adaptée aux besoins du jeune et de sa famille, permet aux intervenants d'observer les changements et les résultats rapidement.

• Répondre à l'urgence et désamorcer la crise familiale ;
• Offrir aux familles en crise une intervention immédiate pour éviter la détérioration de la situation et la rupture familiale ;
• Utiliser la crise comme facteur de mobilisation et de changement ;
• Contribuer au maintien du jeune dans son milieu, en proposant aux familles une alternative à l'utilisation du placement ;
• Offrir une intervention brève et intensive et assurer la continuité de l'intervention pour une durée de 12 semaines ;
• Assurer une collecte de données dans le but de réaliser une évaluation et un plan d'intervention avec le jeune et la famille.

Aspects particuliers

Avantages de joindre notre équipe

Vos principales responsabilités au sein de l'équipe :

À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Qualifications

Détenir un permis de conduire.

Compétences requises :

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Madame Charlène Ouimet à l'adresse courriel suivante : [email protected]

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.