Directeur - Renseignements commerciaux (Siège social de Mississauga)

À propos de JTI

Fondée en 1858, JTI-Macdonald est l’un des plus importants fabricants de produits du tabac au Canada. Elle emploie près de 500 personnes dans ses bureaux administratifs de Mississauga (Ontario), son usine de fabrication de Montréal (Québec) et ses bureaux de vente établis à l’échelle nationale. En 2022, le Top Employers Institute a décerné la certification Top Employer à JTI Canada, qui s’est classée au premier rang des meilleurs employeurs au pays.

JTI Canada est membre de Japan Tobacco International (JTI), le producteur de certaines des marques de produits du tabac les plus reconnues au monde. Pour la sixième année consécutive, nous avons obtenu la certification Top Employer. En effet, nous nous sommes classés au troisième rang au Canada, et au premier rang en Amérique du Nord pour 2023. De plus, pour une neuvième année consécutive, JTI a reçu le titre Top Employer à l’échelle mondiale parmi seulement 15 autres entreprises dans cette catégorie.

JTI est l’un des principaux fabricants de produits du tabac et de vapotage au monde. Son siège social se trouve à Genève, en Suisse, et son effectif à l’échelle mondiale atteint 48 000 employés. Ses marques de renommée mondiale sont disponibles dans plus de 130 marchés. Même si l’industrie du tabac est en pleine évolution, JTI demeure déterminée à offrir aux consommateurs adultes une vaste gamme de produits de qualité, y compris ceux qui ont le potentiel de réduire les risques associés au tabagisme.

Directeur – Renseignements commerciaux (Siège social de Mississauga)

Visée du poste

JTI-Macdonald est à la recherche d’une personne talentueuse et motivée qui possède une solide maîtrise des renseignements fondés sur les données pour se joindre à son équipe dynamique à titre de Directeur – Renseignements commerciaux. Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste joue un rôle essentiel dans l’analyse et l’interprétation des données commerciales et veille à générer des perspectives précises et efficaces en vue de favoriser la prise de décisions d’affaires éclairées et la production de rapports exacts. Il collabore avec des équipes interfonctionnelles, y compris la Planification, les ventes sur le terrain, l’équipe des marques, le comité de direction, les Technologies de l’information, des scientifiques des données externes et, surtout, les membres de l’équipe des Renseignements stratégiques, afin de cerner les occasions d’obtenir des renseignements fondés sur les données et de formuler des recommandations concrètes.

Responsabilités et fonctions

• Utiliser des techniques d’analyse avancées pour cerner les motifs, les tendances et les relations au sein de grands ensembles de données.
• Appliquer des méthodes statistiques et des techniques de visualisation de données pour interpréter les résultats de recherche et communiquer des renseignements à des publics spécialisés et non spécialisés.
• S’assurer que les rapports mondiaux sont produits en temps opportun.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles pour comprendre les besoins d’affaires, extraire les données pertinentes et fournir des analyses exhaustives.
• Développer des outils simples aux fins de suivi des indicateurs de rendement clés (IRC).
• Agir en tant que point de référence en veille concurrentielle qui dispose, entre autres, d’une compréhension des multiples catégories à différents niveaux de la logistique commerciale.
• Collaborer avec des consultants en planification, en technologies de l’information et en données externes pour optimiser les modèles et les pipelines de données afin d’assurer l’efficacité des processus d’extraction, de transformation et de chargement des données.
• Élaborer et tenir à jour des rapports, des tableaux de bord et des visualisations de données pour présenter les principaux résultats de recherche et indicateurs aux parties prenantes.
• Veiller à ce que les visualisations de données soient intuitives, pertinentes et conformes aux exigences opérationnelles.
• Se tenir au courant des tendances de l’industrie, des technologies émergentes et des meilleures pratiques en matière de modélisation et d’analyse de données.
• Repérer de façon proactive les occasions d’amélioration des processus et proposer des solutions novatrices pour augmenter la qualité des données et l’efficacité opérationnelle.

Qualifications requises

• Baccalauréat dans un domaine pertinent comme l’informatique, les statistiques, les mathématiques ou une discipline connexe. Une maîtrise est préférable.
• Expérience avérée en analyse de données, de préférence dans un environnement au rythme rapide fondé sur les données.
• Excellente maîtrise des techniques de modélisation de données, y compris la modélisation conceptuelle, logique et physique, qui constitue un atout, mais non une exigence.
• Connaissance des outils de visualisation de données (p. ex., Power BI, Tableau, QlikView) pour créer des visualisations intuitives et percutantes.
• Bonne maîtrise des chiffres et excellentes compétences en mathématiques.
• Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes, et capacité à traduire des données complexes en renseignements exploitables.
• Grand souci du détail et capacité à travailler avec de grands ensembles de données tout en préservant l’intégrité de celles-ci.
• Compétences en communication et en présentation efficaces, et capacité à transmettre des concepts techniques à des parties prenantes spécialisées et non spécialisées.
• Joignez-vous à l’équipe des Renseignements stratégiques de JTI-Macdonald et faites partie d’un environnement novateur et collaboratif où votre expertise en modélisation et en analyse de données favorisera la prise de décisions stratégiques et contribuera au succès de l’entreprise.

Complément d’information

JTI-Macdonald est une entreprise qui offre l’équité en matière d’emploi et qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Des mesures d’adaptation sont offertes durant le processus de recrutement, sur demande, aux candidats souffrant d’un handicap.
Veuillez noter que les recommandations internes sont les bienvenues, conformément à notre politique. Les candidats doivent être dûment autorisés à travailler au Canada.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.