Assistant-e Administratif-ve

Notre client, une société de transport maritime ayant des bureaux à Montréal, est à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve).

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise de renommée internationale en tant qu'assistant(e) administratif(ve) contractuel(le) à Montréal !

Dans le cadre de ce mandat contractuel, vous serez responsable de gérer efficacement les tâches administratives quotidiennes et d'apporter votre aide à l'équipe des comptes recevables.

Relevez ce défi stimulant et faites partie d'une entreprise qui favorise l'autonomie, la proactivité et l'épanouissement professionnel.

Avantages

• Démarrage immédiat
• Au cœur du centre-ville de Montréal
• Équipe dynamique et conviviale où la participation de tous est la bienvenue
• Horaires de travail : 08h30-17h

Responsabilités

Au sein de l'équipe, vos principales fonctions seront :

Qualifications

Bonnes aptitudes à la communication orale et écrite, bilinguisme requis

Sens des priorités

Autonomie, esprit d'équipe, souci du détail, organisation, débrouillardise, confidentialité, audace et proactivité sont les bienvenus !

Excellentes aptitudes à la communication.

Présentation professionnelle

Sommaire

Ce poste vous intéresse ?

Envoyez-nous un courriel à tout moment à l'adresse [email protected]

Si vous connaissez des personnes intéressées par des postes de soutien administratif, n'hésitez pas à leur communiquer nos coordonnées. Nous nous ferons un plaisir de les aider !

Pour plus d'informations sur ce poste et sur tous les autres postes actuellement disponibles, consultez le site www.randstad.ca.

Nous attendons votre CV avec impatience !

Tous les CV reçus seront examinés de la même manière.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés

Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.