Coordonnateur logistique

Vous êtes un·e professionnel·le de la logistique à la recherche d’un environnement où votre rigueur et votre sens de l’analyse auront un impact direct ? En tant que leader mondial en solutions de talents, Randstad Professionnel collabore avec un chef de file de Saint-Jérôme dans le domaine de la fabrication de pièces métalliques pour dénicher leur futur·e Coordonnateur·trice Logistique. Ce rôle permanent au sein de la catégorie administration des affaires est au cœur des opérations : vous ne serez pas qu'un numéro, mais le pivot central entre la production, les sous-traitants et les clients.

Le quotidien est dynamique et varié. Vous évoluerez dans une équipe de passionné·e·s (environ 45 employé·e·s) où la collaboration est le mot d'ordre. Le poste est basé directement à l'usine de Saint-Jérôme, vous permettant d'être au plus près de l'action. Bien que le français soit la langue de travail exclusive pour ce rôle, une excellente maîtrise de la communication écrite et orale est essentielle pour coordonner les flux de marchandises avec précision et assurer le suivi des carnets de commandes. En tant que spécialiste en administration des affaires, vous optimiserez les processus de réception et d'expédition tout en veillant à la conformité rigoureuse des inventaires.

Avantages
• Salaire compétitif entre 55 000 $et 65 000$ négociable selon votre expertise en logistique.
• Horaire de rêve pour l’équilibre vie-travail : 6h30 à 15h30 du lundi au jeudi et terminez à 12h30 tous les vendredis !
• 3 semaines de vacances cumulables dès votre entrée en poste à Saint-Jérôme.
• Assurances collectives complètes (incluant le dentaire) après 3 mois
• Accès au programme de REER FTQ avec cotisation de l'employeur après 3 mois.
• Fermeture annuelle complète durant la construction et la période des fêtes
• Occasions concrètes d’avancement : l'entreprise valorise la promotion interne et l'optimisation des rôles.
• Environnement de travail stimulant avec des activités sociales et une culture de reconnaissance.

Responsabilités
• Gestion de la Réception : Recevoir, vérifier et enregistrer la marchandise selon les procédures établies. Contrôler la quantité et la qualité du matériel reçu et mettre à jour l’inventaire dans le système ERP.
• Coordination de la Sous-traitance : Agir comme point de contact principal pour les fournisseurs; coordonner les envois et cueillettes de pièces et assurer le suivi rigoureux des délais de livraison.
• Optimisation de l'Expédition : Préparer les commandes, produire les documents d’expédition (bordereaux GLS, étiquettes) et planifier la route quotidienne du chauffeur local.
• Contrôle d'Inventaire : Maintenir l'exactitude des stocks via Excel et l'ERP, effectuer les inventaires cycliques, analyser et corriger les écarts pour optimiser la précision des données en administration des affaires.
• Support Opérationnel et Logistique : Collaborer étroitement avec le superviseur des opérations pour fluidifier le mouvement des pièces entre les départements de la production.
• Polyvalence : Participer activement au opérations de la logistique des commandes , se déplacer dans l'usine et agir en tant que backup pour des tâches physiques si nécessaire.

Qualifications
• Détenir un DES complété par une formation pertinente en logistique ou en administration des affaires.
• Minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans un rôle de coordination logistique, idéalement dans le secteur manufacturier ou de la métallurgie.
• Maîtrise d'Excel (filtres, gestion de données) et aisance avec un système ERP
• Capacité physique à travailler occasionnellement sur le plancher de l'usine et à manipuler des pièces.
• Fortes habiletés d'analyse, débrouillardise et capacité à gérer les priorités dans un rythme soutenu.
• État d'esprit proactif : vous aimez apporter des idées pour améliorer les processus et relever des défis.
• Rigueur exemplaire et excellente gestion du stress pour répondre aux exigences des clients.

Sommaire
Si vous cherchez un partenaire pour bâtir une carrière enrichissante en administration des affaires, notre équipe d'experts chez Randstad est là pour vous accompagner à chaque étape.

Pour postuler ou discuter de cette opportunité à Saint-Jérôme, contactez-moi dès aujourd'hui : Élyse Charlebois 460.682.0505 elyse.charlebois@randstad.ca

Si ce poste ne correspond pas tout à fait à vos aspirations, contactez-nous pour découvrir d'autres opportunités de carrière passionnantes chez Randstad.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.