Soudeur-assembleur GMAW et FCAW

Soudeur-monteur GMAW & FCAW

Horaire de jour ou soir

Secteur Saint-Sauveur

Offre temporaire avec possibilité de permanence

Salaire jusqu'à 34$ de l'heure

Nous sommes actuellement à la recherche de soudeurs d'expérience.

Vous êtes à l'aise sur les procédées GMAW et FCAW ?

Vous aimeriez un poste qui compose avec la réparation, la confection, l'assemblage et le montage de différentes projets ?

Nous avons l'emploi pour vous !

Sautez sur l'occasion de joindre les rangs d'une entreprise réputée et reconnue afin de travailler sur des projets motivants et personnalisés.

Advantages

Comme soudeur pour cette entreprise de Québec, tu auras accès à ces avantages :

• Prime de quart très avantageuses
• Horaire de soir sur 4 jours ou de jour sur 4,5 jours
• Vaste gammes d'avantages sociaux
• Accessible en transport en commun
• Possibilité de permanence

Responsibilities

Vos principales responsabilités comme soudeur seront :

Qualifications

Pour travailler comme soudeur pour cette entreprise de Québec, tu devras avoir :

Summary

Pour plus d'informations ou soumettre ta candidature, rejoins-moi par appel ou texto au 581-372-7221 et demande pour parler à Marc-Antoine ou par courriel au [email protected]

Ce poste n'est pas celui que tu recherches ? Tu es à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Tu cherches un autre défi que celui-ci ? Tu aimerais nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactes-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec toi et de regarder le défi professionnel qu'il te faut !

Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !

Au plaisir de faire ta connaissance !

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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