Concours : 170010
Titre à l'interne
Chercheur(euse) - Statistiques et Probabilités (Temporaire, durée approximative 36 mois)
Statut : Temporaire
Durée : 36 mois
Adresse :
1800, boul Lionel-Boulet (Pavillon Lionel-Boulet, IREQ)
Ville : Varennes
Horaire de travail : 35 hrs, 5 jours
Fin d'affichage : 08 / 12 / 2024
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Salaire
63 722,10$ à 130 977,08$
Votre mission
Le Centre de recherche d’Hydro-Québec est à la recherche d’un chercheur en statistiques et probabilités pour contribuer à des projets de recherche qui visent à concevoir des scénarios et des outils qui renforcent la résilience du système énergétique. À titre chercheur en statistiques et probabilités vous contribuerez à développer et mettre en œuvre des modèles probabilistes appliqués notamment à des données météorologiques, climatiques et de diverses variables environnementales. Vous serez aussi amené à conseiller des collègues dans l’application de méthodes statistiques et l’interprétation des résultats.
Vos principales activités au quotidien
Votre profil
Exigences
Compétences et connaissances reliées au poste
Gestion de projet, un atout.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
Votre future équipe
L’équipe travaille à caractériser et modéliser les intrants environnementaux. Modéliser les ressources énergétiques primaires et les phénomènes de variabilité et d’incertitude afin d’en optimiser la valeur et la prévisibilité, pour l’exploitation du système électrique afin d'en assurer la résilience.
Ce que nous offrons
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.