AGENT(E) D'INFORMATION

TITRE DE L'EMPLOI : Agent(e) d'information

LIEU DE TRAVAIL : Tous les bureaux du CCSSSBJ

SYNDICAT : CSN

STATUT : Temporaire Temps Plein

TYPE DE QUART DE TRAVAIL : Jour

HEURES PAR JOUR / PAR SEMAINE : 7.00 / 35.00

SALAIRE HORAIRE : Min. (1) $29.31 – Max. (18) $48.62

LE CCSSSBJ ENVERS SES EMPLOYÉS

Soutenir notre personnel et créer un environnement qui encourage la créativité et l'autonomie.

Le CCSSSBJ est un organisme de soins de santé en pleine expansion qui recherche des candidats motivés désireux d'avoir de la flexibilité dans leur travail, d'élargir et de partager leurs connaissances et de découvrir les valeurs et les traditions de la population crie.

DESCRIPTION

Personne qui, à partir d'une bonne connaissance des besoins et attentes du milieu, contribue à la définition des objectifs et des programmes d'information et de communication, actualise des moyens et réalise des activités aptes à favoriser la circulation de l'information et à susciter les communications au sein de l'organisme; participe à l'évaluation et à l'élaboration des programmes généraux d'information interne et externe.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES

• Assure un rôle-conseil stratégique auprès du Conseil cri de la santé et des services sociaux de la Baie James et de ses directions;
• Élabore, actualise et met en œuvre des plans de communication et de diffusion pour soutenir les objectifs et les initiatives de l’organisation selon les moyens appropriés aux publics cibles, en tenant compte des ressources disponibles et en assurant le déploiement, le suivi ainsi que l’évaluation;
• Documente et analyse diverses données, situations ou problématiques en vue de proposer des actions ou des modes d’intervention spécifiques reliés à son champ d’expertise;
• Rédige et coordonne la production des divers outils de communication (communiqué de presse, dépliant, vidéo, etc.);
• Participe au développement et à l’actualisation des plates-formes multimédias (site Web, médias sociaux, radio);
• Identifie, rédige et adapte les contenus destinés aux différents outils de communications internes (infolettre, intranet, mémos, etc.);
• Au besoin, agit à titre d’édimestre en mettant à jour le site Web, l’intranet et les médias sociaux;
• Établie un lien étroit avec la personne responsable des relations avec les médias si ceux-ci font partie de la stratégie communicationnelle;
• Collabore à l’organisation et à la réalisation d’événements impliquant l’établissement et des partenaires en fournissant le soutien requis en matière de communication;
• Collabore à l’élaboration, à la mise en œuvre et au respect des politiques, programmes et procédures en matière de communications;
• Peut être appelé à agir à titre de photographe ou de vidéaste / monteur;
• Réalise tout autre mandat confié par son supérieur immédiat.

EXIGENCES

Education :

Expérience :

Connaissances et capacités :

LANGUES

AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION :

JOB TITLE : Information Officer

WORK LOCATION : All CBHSSSJB Offices

UNION : CSN

STATUS : Temporary Full-Time

SHIFT : Day

HOURLY SALARY : Min. (1) $29.31 – Max. (18) $48.62

HOURS PER DAY / WEEK : 7.00 / 35.00

CBHSSJB MISSION :

To support our staff and create an environment that encourages creativity and autonomy.

The CBHSSJB is an expanding health care organization that is searching for motivated candidates wanting to have flexibility in their work, expand and share their knowledge and learn about the values and traditions of the Cree population.

SUMMARY OF THE POSITION

Person who, based on her / his extensive knowledge of the needs and expectations of her / his work environment, contributes to defining the information and communication objectives and programs. She / he updates the methods and implements activities aimed at promoting the circulation of information and improving communications within the organization. She / he participates in the evaluation and design of general internal and external information programs.

SPECIFIC FUNCTIONS

REQUIREMENTS

Education :

Experience :

Knowledge and Abilities :

LANGUAGE

BENEFITS AND COMPENSATION