DESCRIPTION DU POSTE
Sous l’autorité de son gestionnaire, la personne titulaire du poste coordonne, répartit et supervise l’ensemble des activités d’entretien et d’opération des travaux publics dans le domaine du déneigement et de la voirie, des réseaux d’aqueducs et d’égouts. Elle occupe une fonction de premier répondant auprès des citoyens et gère leurs requêtes et leurs plaintes.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Veiller à ce que la réalisation des travaux soit effectuée conformément aux procédures mises en place et aux règlements municipaux, et ce, afin d’assurer un bon fonctionnement et un bon service aux citoyens
- S’assurer que l’exécution des activités d’entretien et d’opération est conforme aux normes et standards de la Ville
- Déterminer les causes des problèmes techniques, plaintes usuelles ou autres qui surviennent et prendre les mesures appropriées pour les résoudre
- Effectuer la planification quotidienne du travail des équipes terrain
- Effectuer le suivi des contrats avec les sous-traitants
- Contribuer à déterminer les priorités d’intervention
- Planifier, diriger et coordonner les activités de ses équipes de travail de façon à assurer l'efficacité de l'organisation, déléguer les responsabilités et l'autorité appropriées aux chefs d’équipe
- Assurer la gestion de l’ensemble des activités de son secteur, coordonner et contrôler les divers travaux effectués par le personnel syndiqué
- Déterminer les affectations de travail en fonction des effectifs disponibles, de la nature du travail et des priorités établies
- Proposer des méthodes et des procédures de travail reliées aux activités et s’assurer du respect de celles-ci auprès de son personnel
- Voir à l’application de la convention collective en vigueur ainsi que des normes et règlements de santé et de sécurité au travail
- Rédiger des rapports courts (anomalies au quotidien, inspections et interventions disciplinaires)
- Assurer un suivi aux requêtes des citoyens reliées aux activités sous sa responsabilité
- Assurer un suivi de l’utilisation de l’équipement et des matériaux
- Accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur en lien avec la description de fonction
Il est entendu que la présente description d’emploi reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une description exhaustive de toutes les tâches à accomplir.
QUALIFICATIONS REQUISES
Diplôme d’études collégial en génie civil ou dans une discipline appropriéeExpérience pertinente minimale de deux (2) ansCOMPÉTENCES REQUISES
Détenir une expérience dans la planification et la réalisation des travaux de déneigement municipal et de voirie, aqueducs et égouts.Démontrer une capacité à communiquer et à vulgariser l’informationPosséder un bon leadershipÊtre proactif et faire preuve d’initiative et de jugementFaire preuve d’habileté à gérer le personnel et à maintenir d’excellentes relations interpersonnellesÊtre orienté vers le citoyenPosséder une excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écritMaîtriser les outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office, SharepointPosséder une connaissance des lois et règlements reliés à l’emploiPosséder une connaissance du milieu municipalPosséder une connaissance du milieu syndicalCONDITIONS DE TRAVAIL
Selon le guide des employés cadres et professionnels en vigueur.L ’échelle salariale de niveau cadre, classe 6 se situe entre 45,66 $ et 60,95$ / heure (échelle 2024)Statut d’emploi de cadre qui s’exerce selon un horaire habituel à temps plein, 40 heures / semaine : le travail à l’extérieur des heures habituelles peut être requis à l’occasion sans rémunération supplémentaire applicableLieu de travail habituel : Hôtel de Ville de Saint-Augustin-de-DesmauresVacances annuelles 15 jours après 1 an (ou au prorata du nombre de mois en poste), l’expérience pourra être reconnue dans l’établissement d’un quantum de vacancesREER collectif, part de l’employeur de 9 % et part de l’employé jusqu’à 9% dès l’entrée en fonctionAssurances collectives payées par l’employeur à 100 % dès l’entrée en fonctionBanque de six (6) jours de congé maladie (payables si non-utilisés)13 jours fériésAccès au Programme d’Aide aux Employés et à leur Famille (P.A.E.F.)Stationnement gratuitAccès gratuit aux installations sportives et bibliothèqueToute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention faisant état de sa motivation pour occuper ce poste en mentionnant le numéro du concours, au plus tard le 6 décembre 2024 , par courriel ou à l’adresse suivante :
Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures
Concours : ACVSAD-2024-941
Service des ressources humaines
200, route de Fossambault
Saint-Augustin-de-Desmaures (Québec) G3A 2E3
[email protected]
Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.