Technicien comptable 35 à 40 h semaine

📣 COMMIS COMPTABLE RECHERCHÉ(E) — Québec

Rejoins une équipe dynamique, impliquée et collaborative !

Nous sommes à la recherche d’un(e) Commis comptable pour compléter une équipe en concession. Tu évolueras dans un environnement où la collaboration entre les départements (ventes, pièces, service) fait toute la différence, et où ta débrouillardise sera réellement mise à profit.

Si tu veux un poste où on te fait confiance, où tu peux apprendre et évoluer, et où les journées ne se ressemblent pas, tu es au bon endroit !

Avantages
Horaire au choix : 35 h, 37,5 h ou 40 h par semaine, on s'adapte!
Salaire en fonction de l'expérience
Assurances collectives
RÉER collectif
2 à 3 semaines de vacances selon expérience
Congés mobiles
Congés maladie


Responsabilités
📣 COMMIS COMPTABLE RECHERCHÉ(E) — Québec

Faire la comptabilisation des contrats de vente
Gérer les comptes recevables et payables pour l’ensemble du Groupe
Réaliser les conciliations et le balancement des caisses du matin
S'occuper de la facturation
Contribuer aux tâches de fin de mois
Possibilité d’évolution selon ta capacité et ton intérêt à prendre plus de responsabilités


Qualifications
- DEP, AEC, DEC en comptabilité ou toute autre expérience pertinente
- Connaissances de SERTI (fort atout)
- Débrouillardise, capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps et collaboration entre les départements seront (vente, piece, service)




Sommaire
📣 COMMIS COMPTABLE RECHERCHÉ(E) — Québec

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?

👉 Envoyez votre candidature dès maintenant ; joanie.nolet@randstad.ca ou postulez directement sur cette offre!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.