Gestionnaire De Projet Industrielle

Titre du poste: Gestionnaire de Projet Industriel

Description du poste

Dirigez les interactions avec toutes les fonctions (chaîne d'approvisionnement, ingénierie, production, qualité, pour déterminer la feuille de route stratégique et les objectifs de performance nécessaires pour soutenir les augmentations de taux du programme (montée en puissance).

Responsabilités

• Contester de manière proactive la robustesse, la faisabilité et les niveaux de risque du plan opérationnel interfonctionnel.
• Agir en tant qu'autorité pour garantir que les stratégies et les ressources sont adéquates pour atteindre les objectifs de volume critiques.
• Concevoir, préparer et diriger la documentation et les présentations de haut niveau pour les comités de pilotage de préparation à la montée en puissance.
• Synthétiser les informations stratégiques pour fournir à la direction générale une vue consolidée, transparente et axée sur les risques pour la prise de décision.
• Assurer une articulation claire et factuelle des statuts, scénarios et plans d'atténuation.
• Influencer la haute direction en présentant des recommandations claires qui permettent des décisions rapides et informées concernant les jalons et les investissements liés aux augmentations de taux.
• Formaliser les décisions stratégiques et les actions prises lors du comité de pilotage.
• Diriger la révision et l'exécution de ces actions en tenant les différents leaders fonctionnels responsables des livrables, garantissant ainsi la conversion efficace de la stratégie en résultats opérationnels.

Compétences Essentielles

• Gestion de projet
• Ingénierie industrielle
• Amélioration continue
• Fabrication Lean
• Études de temps
• 10 ans dans l'aérospatiale

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Agilité stratégique pour naviguer et diriger l'organisation à travers des périodes de changement complexe et d'incertitude, ainsi que la capacité de prendre des décisions critiques de manière indépendante (propriété).
• Forte initiative en anticipant les risques (atténuation proactive des risques) et en proposant des solutions pour optimiser la performance future du programme.
• Analyse critique pour transformer des ensembles de données complexes en perspectives stratégiques.
• Leadership influent pour mobiliser et aligner les leaders fonctionnels et les équipes diversifiées vers un objectif commun (montée en puissance).
• Négociation et résolution des conflits stratégiques entre départements.
• Communication de haut niveau (orale et écrite, en français et en anglais) pour synthétiser la complexité en messages clairs et orientés vers l'action pour la haute direction et les partenaires externes.

Environnement De Travail

Travail en français et en anglais. 5 jours sur site. Conduire toutes les activités d'opération et de production pour atteindre les objectifs de taux de production. Nécessite un leadership et une influence pour obtenir les bonnes informations de toutes les activités et en rendre compte.

* La personne doit être admissible à travailler au Canada

*Numéro du permis d'agence de placement de personnel :AP-2000486

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Saint-Benoit, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $40.00 - $65.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Saint-Benoit,QC.

Job Title: Industrial Project Manager

Job Description

Lead interactions with all functions (Supply Chain, Engineering, Production, Quality, to determine the strategic roadmap and the required Performance Objectives (KPIs) necessary to support the Program’s rate increases (Ramp-Up).

Responsibilities

• Proactively challenge the robustness, feasibility, and risk levels of the cross-functional operational plan.
• Act as the authority to ensure strategies and resources are adequate to achieve critical volume objectives.
• Design, prepare, and lead the high-level documentation and presentations for the Ramp Up Readiness Steering Committees.
• Synthesize strategic information to provide Top Management with a consolidated, transparent, and risk-focused view for decision-making.
• Ensure the clear and factual articulation of statuses, scenarios, and mitigation plans.
• Influence Senior Leadership by presenting clear recommendations that enable fast, informed decisions regarding milestones and investments related to rate increases.
• Formalize the strategic decisions and actions taken during the Steering Committee.
• Direct the review and execution of these actions by holding different functional leaders accountable for deliverables, thereby guaranteeing the effective conversion of strategy into operational results.

Essential Skills

• Project management
• Industrial engineering
• Continuous improvement
• Lean manufacturing
• Time studies
• 10 years in aerospace

Additional Skills and Qualifications

• Strategic agility in navigating and leading the organization through periods of complex change and uncertainty, as well as the ability to make high-stakes decisions independently (ownership).
• Strong initiative by anticipating risks (proactive risk mitigation) and proposing solutions to optimize the future performance of the program.
• Critical analysis to transform complex data sets into strategic insights.
• Influential leadership to mobilize and align functional leaders and diverse teams toward a common goal (ramp-up).
• Negotiating and resolving strategic conflicts between departments.
• High-level communication (oral and written, in French and English) to synthesize complexity into clear, action-oriented messages for top management and external partners.

Work Environment

Work in French & English. 5 days onsite. Driving all operation and production activities to reach production rate targets. Requires leadership and influence to get the right information from all activities and report back.

*The candidate must be eligible to work in Canada

*Personnel Placement Agency Permit Number : AP-2000486

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Saint-Benoit, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $40.00 - $65.00/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Saint-Benoit,QC.

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