CHEF DE SERVICE ALIMENTATION
Résidence Le Gibraltar - Québec Nous sommes à la recherche de notre futur gestionnaire pour diriger une équipe de production alimentaire, dans le cadre d’un contrat temporaire de 3 mois.
Aimeriez-vous contribuer à l’amélioration de la qualité de vie de nos résidents ?
Prendre le temps de les écouter et d'interagir avec eux?
Souhaitez-vous évoluer dans un milieu de travail dynamique et convivial, où la reconnaissance fait partie de votre quotidien?
Au Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, nous avons, comme vous, la cause des aînés à cœur. Parce que chaque geste à un impact sur la qualité de vie des résidents, nous vous offrons les conditions, les outils et les ressources qui vous permettront de bien faire votre travail.
Ici, votre métier prend tout son sens
Chaque jour, nos chefs de service alimentaire ont à cœur de :
- Fournir aux résidents des repas concoctés avec une attention toute particulière sur la fraîcheur;
- Offrir à nos résidents un service courtois et personnalisé, en tenant compte de leur réalité;
- Utiliser leur créativité et leur curiosité culinaires au profit de petits plats savoureux et délectables;
- Contribuer à rendre le moment des repas, l’opportunité pour nos résidents de socialiser en toute convivialité.
En vous joignant à nos équipes, vous bénéficierez :
D’un environnement de travail convivial, empreint de respect, d’entraide et de collaboration;D’un rythme de travail sain et d’un horaire souple;D’une gestion humaine du personnel;De l’autonomie et de la latitude vous permettant de répondre aux besoins particuliers de chacun de nos résidents;D’une gamme complète d’avantages sociaux;D’un système informatisé de gestion de salle à manger et d’une plateforme d’achats et d’inventaires numérisée.Possédez-vous :
Un minimum de trois (3) ans d’expérience en gestion des opérations dans le domaine de la production alimentaire.Expérience en gestion de personnel ou des aptitudes de leader une équipe en production alimentaire.Gestion des priorités, de responsabiliser les membres de son équipes.Fort sens des responsabilités, d'adaptation et d'autonomie.Êtes-vous animé par :
Le travail d’équipe ?L’organisation et la rigueur?Le leadership mobilisateur orienté vers l’action ?Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions, alors faites-nous signe, nous avons très hâte de vous rencontrer !