Développeur Snowflake

Randstad Digital est à la recherche d'un développeur Snowflake pour un mandat de longue durée pour l'un de ses clients. Le lieu de travail peut être à Montréal ou Toronto., mode hybride.

Vous avez les compétences suivantes?

• Un minimum de 5 ans d'expérience en TI
• Un minimum de 4 ans d'expérience avec Snowflake
• Une expertise en IICS, Snowflake et AWS.
• Solide expérience en développement d’applications logicielles et / ou de systèmes.
• Bonne connaissance des principes de CI / CD (Intégration Continue / Déploiement Continu).

Si oui, ce mandat est pour vous. Vous aurez la chance de travailler en étroite collaboration avec une équipe de projet qui déploie des solutions et veille à l'application des meilleurs pratiques.

Avantages

Responsabilités

Vous aurez la chance de travailler en étroite collaboration avec une équipe de projet qui déploie des solutions et veille à l'application des meilleurs pratiques.

Qualifications

Sommaire

Randstad Digital est à la recherche d'un développeur Snowflake pour un mandat de longue durée pour l'un de ses clients. Le lieu de travail peut être à Montréal ou Toronto., mode hybride.

Vous avez les compétences suivantes?

Si oui, ce mandat est pour vous. Vous aurez la chance de travailler en étroite collaboration avec une équipe de projet qui déploie des solutions et veille à l'application des meilleurs pratiques.

Contactez-nous pour plus d'information :

Maria Larionov maria.larionov@randstaddigital.com

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.