Le programme de formation en gestion et en vente de Sherwin-Williams est un poste accéléré pour débutants conçu pour vous préparer à un poste de directeur de succursale en 18 à 24 mois.
Grâce à la philosophie de promotion interne de Sherwin-Williams, vous aurez l’occasion d’accéder à un poste de directeur adjoint de succursale après avoir terminé avec succès la formation initiale de six à huit semaines.
Dans le cadre du programme, vous collaborerez avec la direction du magasin pour superviser lune entreprise d’un million de dollars, en apportant votre leadership et votre vision du développement et de la stratégie de ce magasin.
Tout au long de ce programme, vous découvrirez toutes les activités, tous les clients et toute la stratégie interne, ce qui vous permettra de comprendre le rôle important que vous jouerez dans le cadre du succès de l’équipe.
Vous augmenterez la part de marché de l’entreprise en vendant des produits à des utilisateurs commerciaux importants, comme des entrepreneurs en peinture, des agents aux achats, des fabricants et d’autres utilisateurs commerciaux qui ont besoin de volumes importants de nos produits de haute qualité.
Notre expérience de formation vous offre toutes les compétences nécessaires pour mener une carrière fructueuse dans les domaines de la gestion et des ventes professionnelles.
Après avoir terminé le programme de formation, vous pouvez profiter d’une trajectoire professionnelle avec un début clair et une fin ouverte, ce qui signifie que vous pouvez façonner votre avenir! Les avantages pour vous : Possibilités de carrière illimitées Ce programme structuré vous apporte le soutien dont vous avez besoin, y compris des discussions formelles pour passer en revue vos objectifs et votre développement Perfectionnement des compétences de leadership Vous développerez les bases nécessaires pour devenir un dirigeant performant au sein de notre organisation Nous vous apprendrons à exceller dans les domaines du service clientèle, des ventes et du marketing, des finances et des opérations Réseautage professionnel Vous vous impliquerez également dans la communauté et établirez des relations essentielles à la croissance de notre entreprise et à votre réussite
- Compléter la formation conformément au programme établi
- Soutenir les stratégies commerciales pour augmenter les ventes et optimiser la rentabilité
- Assurer un niveau élevé de satisfaction des clients grâce à un service d’excellente qualité
- Développer et maintenir la connaissance de tous les produits afin de garantir des recommandations efficaces aux clients
- Établir des relations positives avec les clients de gros et de détail
- Effectuer l’administration du magasin
- Assurer la respect des politiques et des procédures, notamment en matière de sécurité, de prévention des pertes et de sûreté
- Maintenir l’état exceptionnel du magasin et les normes de marchandisage visuel, y compris les emballages promotionnels et les présentoirs de vente
- Soutenir la formation et le développement des employés, la gestion du rendement et les mesures correctives
- Répondre aux plaintes des clients ou des employés et les résoudre
- Travailler en partenariat avec le directeur de succursale pour effectuer des visites de vente à l’extérieur afin d’accroître la part de marché
Exigences minimales :
- Doit être âgé d’au moins dix-huit (18) ans
- Doit être légalement autorisé(e) à travailler dans le pays d’emploi
- Avoir un permis de conduire valide et sans restriction
- Doit posséder au moins un diplôme de CÉGEP ou d’université
- Doit être capable de récupérer du matériel des étagères et des empilements au sol, ainsi que de porter jusqu’à 23 kg (50 lb), parfois jusqu’à 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnable
- Capacité à lire, écrire, de comprendre et communiquer en français
- Si vous êtes employé(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir reçu au moins la note satisfait aux attentes (3) lors de votre dernière évaluation des performances
- Si vous êtes employé(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir suivi toutes les formations HR Cloud eLearning requises pour votre poste actuel
Qualifications privilégiées :
- Avoir au moins un (1) an d’expérience dans un poste de vente au détail, de vente ou de service clientèle
- Avoir au moins un (1) an d’expérience dans un ou plusieurs rôle(s) de leadership, de supervision d’autres personnes ou en direction d’équipes
- Avoir une expérience préalable en travail d’équipe, y compris de l’expérience au travail, dans des activités parascolaires, dans le service militaire, etc.
- Avoir une expérience professionnelle dans la vente de peinture et de produits connexes
- Avoir une expérience professionnelle de l’utilisation de systèmes de comptabilisation du temps et / ou de gestion de la relation client ( CRM )
- Volonté de déménager pour de futures possibilités d’emploi
Agent en assurance de dommages des particuliers - Service à la clientèle
Diplôme d’études secondaires (DES), diplôme d’études professionnelles (DEP), attestation d’équivalence de niveau de scolarité de cinquième année du secondaire (AENS), certificat d’équivalence d’études secondaires (CEES) ou équivalence d’études secondaires émis par le ministère de l’Immigration ;. Tu...
Chargé(e) de cours -Spécialisation Estimation en construction
DEC – Technologie de l’estimation et de l’évaluation de bâtimentSpécialisation Estimation en constructionChargé(e) de coursPoste contractuel à partir de mai 2024Salaire entre 81,93$/h et 120,53$/hTu es un(e) professionnel(le) de l’industrie de la construction du bâtiment ? Tu es une personne d’équip...
Associé de production en magasin
Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons ég...
Technicien(ne) en comptabilité - analyse financière
Posséder les habiletés requises pour travailler dans un environnement informatisé, utilisant notamment le logiciel PG Mensys, ainsi que les logiciels Accès-Cité, Umana, etc. Maintenir à jour le fichier de suivi de l’endettement à long terme;. Recueillir, analyser et valider des données ou de l’infor...
Ingénieur.e/Animateur.rice HAZOP – Gestion de la sécurité opérationnelle (poste en mode hybride)
Guider l’équipe d’ingénieurs intermédiaires juniors qui préparent les revues de sécurité (information de sécurité des procédés (ISP), définition et division des nœuds, participer et revoir les étude...
Poste Permanent - Analyste spécialisé(e) en informatique - (si - Développement et interopérabilité)
Planifier et coordonner l'ensemble des activités de réalisation des projets sous sa responsabilité, veiller au respect des échéanciers et des budgets et maintenir à jour les registres de suivi de projet (points en suspens, risques, demandes de changement, décisions et événements imprévus);. Voir les...
Travailleur social - accès et suivi des usagers en hébergement santé mentale
Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d’une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de...
Technicien(ne) en administration - Réseau PAT, Montréal-Est et écoles spécialisées
Attributions caractéristiques Sous l'autorité de la coordonnatrice, la personne salariée de cette classe d'emploi : - Effectue la vérification des postes inscrits dans GRH, à l'aide de données statistiques et de rapports, afin de les rendre conformes aux demandes de personnel; - Évalue les coût...
Études des effets de modulateurs de la différenciation cellulaire sur les cellules ovariennes.
Différents candidats seront testés et leurs effets sur la santé des cellules de granulosa et de thèque seront étudiés. La folliculogenèse basale comprend l’entrée en croissance des follicules primordiaux jusqu’au stade secondaire. Diplôme de 1er cycle ou 2e cycle en médecine vétérinaire, agronomie, ...
Technicien(ne) en éducation spécialisée - Programme Agir tôt 0-7 ans TSA sans comportement
Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d’une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de...