Technicien comptable

Technicien comptable
Gatineau - Mode hybride
Permanent - Temps plein

Vous êtes passionné par la comptabilité et vous cherchez un rôle stimulant dans un environnement hybride ? Nous avons peut-être l’opportunité parfaite pour vous !

Ce que nous offrons :

- Poste hybride : 3 jours au bureau / 2 jours en télétravail
- Salaire compétitif : 60 000 $ à 65 000 $
- Vacances selon l’expérience
- Environnement dynamique et collaboratif

Ce que nous recherchons :

- Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire
- Solide maîtrise des opérations comptables quotidiennes
- Autonomie, rigueur et esprit d’équipe

Si ce rôle vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, contactez-nous pour un échange confidentiel.

Avantages
Rémunération : À partir de 70 000 $
Flexibilité : Mode de travail hybride avec flexibilité horaire.
Avantages : 3 semaines de vacances, jours personnels et de maladie, ainsi qu'une gamme complète d'assurances collectives.


Responsabilités
- Gestion des comptes payables et recevables
- Gestion du cycle de facturation
- Conciliations bancaires
- Gestion des rapports de fin de période
- Participation active aux fins de mois et d'année

Qualifications
Expérience : Minimum de 3 ans dans un poste similaire
Formation : Diplôme en comptabilité complété (DEC, BAC)
Langues : Bilinguisme (français/anglais) essentiel pour la gestion de clients partout au Canada.
Excellente maîtrise d'Excel et aisance avec les logiciels comptables.


Sommaire
Ce poste vous intéresse?

Appliquez directement ou contactez-moi au 450-560-1765

Nous communiquons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul mais d'alléger le texte.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d'emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l'opportunité d'avoir accès à notre formation en ligne entièrement gratuite

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre engagement profond sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influencer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, système ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité d'généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidats et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'hébergement tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous exigeons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'hébergement en voyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.