Technicien aux comptes recevables

Poste : Technicien aux comptes recevables

Lieu de travail: Centre-Ville, possibilité de travailler juste le mercredi, ou 100% télétravail à négocier

Horaire de travail: Lundi au vendredi 40 heures par semaine

Nous sommes à la recherche d’un(e) spécialiste aux comptes à recevoir, principalement axé sur la collections des comptes en souffrances.

Avantages
Mode Hybride : Profitez de la flexibilité pour travailler à partir de chez vous
Salaire allant jusqu'à 35$ de l'heure
Très bel environnement de travail
Horaire flexible

Responsabilités
Surveiller les comptes afin d'identifier les paiements en souffrance.
Communiquer avec les clients pour résoudre les problèmes de facturation ou de paiement.
Collaborer avec les équipes commerciales et financières pour approuver les nouveaux comptes.
Gérer le traitement des commandes des clients, la facturation et les activités de facturation.

Qualifications
Diplôme en finance, comptabilité ou domaine connexe.
Minimum de 2 ans d’expérience
Idéalement trilingue, Espagnol, Anglais et Français
Souci du détail, rigueur, esprit d’analyse et excellentes capacités de communication.

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre curriculum vitae actualisé à l'adresse antoine.parhaut@randstad.ca

Nous attendons votre candidature avec impatience !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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