Coordonnateur.trice, paie et avantage sociaux
Lantic Inc., 4026, Notre-Dame Est, Montreal, Québec, Canada Numéro de demande 115 25 juin 2024
POURQUOI SE JOINDRE À LANTIC ?
- C'est simple : nous nous efforçons d'être une entreprise avec laquelle il est agréable de s'associer, de travailler et d'investir , en offrant le meilleur portefeuille de solutions d'édulcorants naturels de sa catégorie.
- Avec plus de 130 ans d'expérience, nous avons prouvé que nous étions déterminés à créer des liens durables avec les marques et des partenariats commerciaux à long terme.
- Nous sommes fiers de notre héritage et, à mesure que nous nous développons, nous nous engageons à nous améliorer en permanence pour répondre aux besoins changeants des consommateurs.
triceset des client.e.s dans un secteur dynamique.
QU'EST-CE QUE VOUS Y GAGNEZ ?
En vous joignant à l'équipe de Lantic , vous :
- Rejoindrez une équipe dynamique, inclusive et passionnée.
- Vous Profiterez d'un large éventail d'avantages, notamment :
- Une rémunération concurrentielle et un ensemble complet d'avantages sociaux;
- Un plan d'achat d'actions pour les employé.e.s;
- Des possibilités de cheminement de carrière et de croissance personnelle
- Un environnement de travail flexible axé sur le bien-être pour vous aider à concilier travail-famille, plaisir, et bien plus encore !
SOMMAIRE DU POSTE :
Relevant de la directrice, paie et avantages sociaux, le / la titulaire du poste sera responsable d’effectuer le traitement complet de la paie des employés salariés, syndiqués et retraités pour les opérations de l’Ouest et l’Est.
RESPONSABILITÉS :
- Effectuer le traitement complet de la paie pour tous les employés salariés, syndiqués et retraités tout en s’assurant de la conformité des paiements en relation avec les clauses des différentes conventions collectives et procédures en vigueur;
- Effectuer le suivi de tous les congés statutaires, anniversaires, vacances, etc. et ce, pour les employés syndiqués. S’assurer de la mise à jour de tous ces registres et de leurs conformités en relation avec les clauses des différentes conventions collectives et procédures en vigueur;
- Effectuer tous les transferts bancaires ainsi que toutes les demandes de paiements (impôts, cotisations syndicales, saisis de salaire, etc.);
- Produire les relevés d’emplois pour tous les employés salariés, les employés syndiqués et les retraités, ainsi que pour tous les étudiants et stagiaires embauchés lors de la période estivale;
- Agir en tant que personne ressource pour toutes questions relatives au fonctionnement de la paie des employés. Rencontrer et supporter tous les gestionnaires qui doivent effectuer des transactions dans le système de paie pour les employés;
- Effectuer toutes les opérations relatives à l’ouverture et à la fermeture des dossiers de l’employé en matière de rémunération;
- Préparer les remises gouvernementales incluant les relevés d’emploi, T4, etc. Balancer les remises gouvernementales;
- Participer au processus de la fin d’année fiscale et civile;
- Préparer divers rapports se rapportant à la paie; notamment le rapport des heures travaillées et payées, de temps supplémentaire et d’absentéisme court et long terme, etc.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES :
- Diplôme d’études collégiales en Administration, ou Gestion des Ressources Humaines ou Comptabilité
- Accréditation à l’Association Canadienne de la paie serait un atout considérable
- Minimum cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire en milieu manufacturier
- Expérience dans un environnement syndiqué; capable d’interpréter les conventions collectives
- Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit (Français et Anglais);
- Connaissance dans le domaine de la paie et des différentes législations provinciales canadiennes
- Connaissance de logiciel Word, niveau intermédiaire
- Connaissance du logiciel Excel, niveau avancé
- Connaissance du logiciel Kronos et Dimensions (Business Central), niveau avancé
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Aptitude dans la prise de décisions
- Possède un esprit d’équipe
- Manifeste un sens des responsabilités
- Fait preuve d’autonomie
- Démontre un souci de la qualité
- Facilité dans la planification et l’organisation
- Habilité dans la gestion des priorités
- Capacité à travailler sous pression et dans les délais serrés
CONDITIONS DE TRAVAIL (BUREAU / USINE, VOYAGEMENT, SUR APPEL, ETC.) :
Hybride (3 jours bureau et 2 jours télétravail)
Autres détails
- Type de paie Salaire
- Lantic Inc., 4026, Notre-Dame Est, Montreal, Québec, Canada
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