Analyste, Services Transport

Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, et Dick's Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'équipe parfaite. Merci de noter que ce poste est un remplacement de congé maternité.

Nos attentes

Relevant du chef, Services Transport, l'analyste, Services Transport est responsable d'appuyer les équipes Transport pour les aider à accomplir leurs mandats visant à stimuler l'excellence opérationnelle et l'amélioration continue de la performance en matière de transport pour toutes les régions et unités d'affaires. La personne choisie devra soutenir le processus de gestion quotidienne du système de gestion des transports et d'autres processus liés aux systèmes au sein de l'équipe Services Transport, travailler en étroite collaboration avec différentes équipes pour produire et améliorer des flux de processus, appuyer les initiatives de formations, analyser les processus transports actuels et proposer des améliorations, appliquer les pratiques exemplaires et agir en tant que super-utilisateur d'une multitude de systèmes transport, dont TMS et DispatchTrack, ainsi que d'autres systèmes disponibles pour supporter les équipes opérationnelles. L'analyste devra avoir un esprit analytique et d'excellentes compétences en amélioration de processus, bien maîtriser les systèmes d'exploitation et leurs applications, ainsi qu'être en mesure de s'adapter à un environnement matriciel qui évolue rapidement.

Le rôle

Développer et publier les tableaux de bord pour les indicateurs de performance pour le Transport ainsi que fournir de l'expertise analytique aux équipes opérationnelles

Soutenir les équipes de transport entrant/sortant, d'import et de dernier mille selon leurs besoins en rapport, en analyse et en support système

Analyser et prévoir les tendances basées sur les tableaux de bord pour les équipes Transport

Soutenir le système de gestion des transports Oracle (OTM)

Assurer un support continu pour les différents systèmes et outils de transports autant avec des parties prenantes internes qu'externes.

Soutenir le système de gestion des transports DispatchTrack (dernier mille) à l'échelle nationale, en formation, configuration et maintien de la bonne utilisation du système

Identifier des initiatives d'améliorations et recommander des solutions pour stimuler la performance opérationnelle, ainsi que des opportunités de gains d'efficacité au niveau de OTM, DispatchTrack et autres applications connexes

Soutenir le processus d'optimisation et d'amélioration de la planification dans OTM et DispatchTrack

Fournir des données opérationnelles pour la planification des budgets du département transport, les prévisions et les écarts sur une base mensuelle

Participer au processus de couru mensuel pour les équipes de transport

Travailler de près avec les équipes du département des Finances pour assurer la visibilité des coûts de transport et mener des initiatives d'efficacité

Mener les analyses pour les différents projets et initiatives de transport, y incluent RFP et initiatives d'économies opérationnelles

Bâtir, développer, gérer et mener à terme différents projets transports, en tant qu'expert et/ou en tant que coordonnateur des projets transports

Les compétences que nous recherchons

• Baccalauréat en administration des affaires (opérations, logistique, chaîne d'approvisionnement, transport), en génie (industriel) ou dans un domaine connexe
• De 2 à 3 années d'expérience dans les secteurs des transports, de la logistique, de la chaîne d'approvisionnement ou de la distribution
• Connaissances de la suite Microsoft Office - connaissances avancées d'Excel
• Esprit analytique et compétences en communication; capacité démontrée de réaliser des analyses fonctionnelles
• Pensée critique, aptitudes pour la résolution de problèmes et capacité de collaborer avec tous les niveaux de l'organisation
• Antécédents éprouvés d'exécution de tâches de façon efficace, à temps et sous pression, ainsi que de gestion efficace des priorités dans un environnement qui évolue rapidement
• Capacité démontrée d'utiliser (et/ou d'apprendre à utiliser) des solutions techniques, comme des systèmes de gestion des transports, l'optimisation des itinéraires, la planification par réseau, la recherche de compagnies de transport et les outils d'analyse d'affaires
• Expérience dans le secteur du commerce de détail, au sein d'un distributeur national de grande envergure ou d'un fournisseur de services de transport/logistique (un atout)
• Expérience de travail dans un contexte de changement transformationnel (un atout)

Avantages

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux études, etc.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d'évoluer au sein de l'organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l'inclusion. Nous étudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.