Conseiller juridique

Une organisation privée en forte croissance souhaite s’adjoindre un(e) conseiller(ère) juridique stratégique afin d’accompagner la direction dans la gestion des risques juridiques, contractuels et financiers à l’échelle du groupe.

Relevant de la haute direction, le titulaire du poste agira comme référence centrale en gouvernance contractuelle, en structuration juridique et en gestion du risque de crédit. Il s’agit d’un nouveau rôle à portée stratégique, appelé à évoluer vers la mise en place et la direction d’une fonction juridique structurée.

Responsabilités stratégiques

• Définir et déployer la vision juridique et contractuelle de l’organisation
  
• Structurer les fondations d’une fonction juridique intégrée
  
• Encadrer et sécuriser les ententes commerciales stratégiques (clients, fournisseurs, partenaires)
  
• Analyser et négocier les clauses à fort impact financier et opérationnel
  
• Assurer la gouvernance contractuelle et la conformité des projets dès leur initiation
  
• Piloter la gestion consolidée des risques juridiques et de crédit
  
• Superviser les revues diligentes juridiques lors de transactions corporatives (fusions, acquisitions, financements)
  
• Encadrer la mise en place et le suivi des sûretés et garanties
  
• Agir comme interlocuteur clé auprès des conseillers juridiques externes
  
• Conseiller la direction dans la prise de décisions stratégiques liées aux risques, à la croissance et aux engagements contractuels
  
• Produire des analyses et indicateurs de risques destinés à la haute direction
  

Profil recherché

• Avocat(e) ou notaire membre d’un ordre professionnel reconnu au Québec
  
• Expérience significative (5 à 10 ans ou plus) en droit des affaires, en environnement corporatif ou à fort enjeu transactionnel
  
• Solide expérience en négociation contractuelle complexe
  
• Exposition aux transactions corporatives (fusions, acquisitions, financement)
  
• Excellente compréhension des enjeux financiers, du crédit et de la gestion des risques
  
• Aisance dans des environnements en croissance ou en transformation
  
• Maîtrise des outils de gestion et d’analyse financière
  

Compétences exécutives

• Vision stratégique et jugement d’affaires
  
• Leadership d’influence et crédibilité auprès des décideurs
  
• Capacité à structurer, prioriser et sécuriser la croissance
  
• Excellentes aptitudes en négociation et en communication exécutive
  
• Rigueur, discrétion et sens aigu des responsabilités
  
• Approche pragmatique orientée solutions et prévention des risques
  

Qualités distinctives

• Profil bâtisseur avec potentiel de direction
  
• Capacité à évoluer dans des contextes complexes et en évolution rapide
  
• Esprit entrepreneurial et sens politique développé
  
• Équilibre entre rigueur juridique et réalités commerciales
  
• Haut niveau d’éthique et de professionnalisme
  

Conditions

• Poste permanent à temps plein
  
• Rôle stratégique nouvellement créé
  
• Perspectives d’évolution vers un poste de direction juridique
  
• Conditions de rémunération compétitives, alignées sur l’expérience
  
• Flexibilité professionnelle et environnement collaboratif