IDEC / Cadre de santé (H/F)

Offre n° 203CRHQ - IDEC / Cadre de santé (H/F)

EHPAD public autonome FPH de 70 lits recherche un cadre de santé / IDEC, pour manager et coordonner l'activité des équipes paramédicales et soignantes, dans une structure à taille humaine. L'établissement accueille 70 habitants et porte une activité de Centre de Ressources Territorial. L'établissement dispose d'un médecin coordonnateur, d'une psychologue, d'une IPA, d'une responsable qualité, d\'une cuisine en liaison chaude, d\'une lingerie, d\'une animatrice, d\'1 EAPA et d\'une équipe soins, que vous gérez : 5 IDE, 18 AS/AMP, 10 ASH (hôtellerie/lingerie/bionettoyage). Interventions au sein du secteur classique (55 habitants dont 2 en hébergement temporaire) et au sein du secteur protégé (15 habitants). L\'EHPAD vient d\'ouvrir un CRT, qui dispose de sa propre équipe dédiée gérée par un IDEC. Le lien avec ce CRT sera dans vos missions. L\'EHPAD est engagé dans le label Humanitude, avec une équipe pluridisciplinaire dynamique et impliquée, formée, des accompagnements bienveillants et orientés vers les thérapies non médicamenteuses et des réflexions éthiques.

Missions : Humanitude, efficience et partenariats. Votre rôle est stratégique : vous garantissez un accompagnement de qualité des 70 habitants et de leurs proches, le management bienveillant et efficient de l\'équipe soins, et assurez une gestion rigoureuse et optimisée des ressources.

Vos actions

• Valeurs et management : appliquer et porter les valeurs et la culture de bientraitance/humanitude, garantir la personnalisation du parcours des habitants dans le respect de leurs PAP et de leurs droits et libertés. Vous managez une équipe dans une dynamique de confiance et de respect des valeurs du projet d\'établissement. Vous assurez une communication fluide, transparente et claire avec les habitants et les proches sur leurs accompagnements.
• Gestion des ressources : responsable des plannings et du matériel, assurer la juste adéquation entre les moyens alloués et la qualité des accompagnements.
• Qualité et gestion des risques : mettre en œuvre les actions permettant un pilotage efficient de la QGDR, en lien avec la responsable qualité et conformément aux actions du projet d\'établissement validé en 2026 et des résultats de l\'évaluation externe de mars 2026.
• Partenariats : assurer une expertise partagée, en lien avec le médecin coordonnateur, la psychologue, l\'IPA et les partenaires en convention ; travailler en réseau avec les autres IDEC du territoire, l\'animatrice, les cuisines et l\'IDEC du CRT (prévention accès aux soins, ateliers...).
• Poste à responsabilités nécessitant des capacités de gestion des professionnels, rigueur et efficience dans la gestion des ressources; qualités et savoir-être requis.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rythme de travail : du lundi au vendredi, en forfait "cadre" avec 19 RT/an.
• Type d\'emploi : CDD ou CDI ou fonctionnaire.
• Salaire : grilles de la FPH, avec reprise d\'ancienneté + primes + astreintes possibles.
• Innovation et démarche projet : vous gérez une équipe diversifiée, intervenant à différents moments du parcours de l\'habitant en perte d\'autonomie dans le cadre de dispositifs innovants et des projets, avec des partenariats riches (équipes mobiles hygiène, HAD, EAPA, kinés, autres cadres des EHPAD du groupement GTSMS, filière PA avec le CH de Carcassonne, filière avec le CH Castelnaudary...).

Évaluation externe et projet d\'établissement réalisés début 2026. Hublo en place pour les remplacements. DUI Netsoins efficient. Diplôme IDE exigé, avec expérience dans le management d\'équipe et aptitude à la gestion des ressources. Qualités posturales requises : management bienveillant, rigueur, loyauté, engagement éthique, adaptabilité, facilité de communication avec les habitants, proches et professionnels. Poste à pourvoir en avril 2026, avec un passage de relais.

Type de contrat : CDI.
Salaire : grille FPH, avec primes et possibilités de télétravail selon les conditions de l\'établissement.

Profil souhaité

Expérience

• 6 mois : cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Infirmier - IDE : cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer une veille professionnelle continue (indispensable)
• Communiquer avec les patients et leurs familles (indispensable)
• Coordonner l\'intervention d\'équipes pluridisciplinaires (indispensable)
• Diplôme d\'Etat d\'infirmier (ière) (indispensable)
• Développer et gérer des relations ou partenariats (indispensable)
• Effectuer le suivi administratif et définir les plannings (indispensable)
• Evaluer les pratiques des IDE et AS (EPP) (indispensable)
• Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (indispensable)
• Participer à des réunions multidisciplinaires (indispensable)
• Piloter une activité (indispensable)
• Respecter les règles d\'éthique et de déontologie (indispensable)
• Surveiller et évaluer l\'application des protocoles de soins (indispensable)

Savoir-être professionnels

• Etre à l\'écoute, faire preuve d\'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées