Commis aux Soumissions

Une entreprise canadienne, leader dans le secteur des produits en aluminium pour balcons (garde-corps, limons, marches d'escalier, colonnes), est actuellement à la recherche d’un Commis aux Soumissions et Estimations

Le poste est situé dans leurs bureaux à Anjou, dans l'Est de Montréal, offrant ainsi une opportunité dynamique au sein d'une entreprise bien établie dans l’industrie.


Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle internationale. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils communiquent en anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il communique avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.

Avantages
Vos avantages sur ce poste de Commis aux Soumissions et Estimations

-Poste situé dans l’Est de Montréal à Anjou
-Salaire :25-30 $ de l'heure selon expérience
-Horaires de bureau : du lundi au vendredi, 37,5 heures par semaine


Responsabilités
Assister et collaborer avec les estimateurs dans leurs soumissions

Préparer divers documents

Répondre aux courriels

Apporter un support aux différents départements

Entrer des données et saisir les commandes dans le système

Assurer le suivi auprès des fournisseurs

Effectuer toutes autres tâches connexes lorsque requis

Qualifications
-Au moins 3 ans d’expérience de travail connexe
-Maîtrise de MS Excel, Word, Outlook
-Bonne aptitude à la communication
-Polyvalent, aimant le travail d’équipe et dynamique
-Autonomie
-Maîtrise du français et bon niveau d'anglais

Sommaire
Si ce poste de Commis aux Soumissions et Estimations situé à Anjou dans l'Est de Montréal vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV à jour à mag.paga@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.