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Directeur ou Directrice de segment - Fabrication et Transformation
Directeur ou Directrice de segment - Fabrication et TransformationNorda Stelo • Montreal, QC, Canada
Directeur ou Directrice de segment - Fabrication et Transformation

Directeur ou Directrice de segment - Fabrication et Transformation

Norda Stelo • Montreal, QC, Canada
30+ days ago
Job type
  • Full-time
Job description

Job Description

Job Description
Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!


L’équipe derrière le génie

Vous serez chargé(e) de définir l’orientation et les stratégies de développement des affaires de l’ensembles des opérations du segment fabrication et transformation. Ce segment comprend quatre sous-sections : manufacturier, pâte et papier, bois et production de bois ainsi qu’agrégat et ciment.

En collaboration étroite avec les directeurs des centres d’excellence et les différents responsables de comptes majeurs, vous participerez à l'identification des expertises requises, des profils d’effectifs et des partenariats afin de garantir une offre compétitive sur le marché. Vous travaillerez également en synergie avec les autres directeurs de segment et les opérations des marchés.


Notre expertise est diversifiée, et vous?

Relevant de la Vice-présidence Ressources et Industrie, et dans une perspective de croissance, vous serez responsable de :

  • Mettre en œuvre le plan d’affaires et le plan de développement de marché (DDM) de votre segment ;
  • Assurer le développement du marché par la recherche de nouvelles opportunités, le suivi des relations clients et la consolidation de la clientèle existante ;
  • Analyser et qualifier les occasions d’affaires (processus « Go / No Go »), en évaluant risques et opportunités ;
  • Contribuer activement à la préparation, l’approbation et la conclusion des offres de service, incluant la coordination des ententes de consortium, de coentreprises et de sous-traitance ;
  • Superviser les budgets liés au développement du marché, assurer le suivi des indicateurs de performance et documenter les plateformes de gestion (CRM, MAM, SGP) ;
  • Collaborer à la planification et au développement des outils marketing et promotionnelsspécifiques à votre segment ;
  • Entretenir un lien constant avec les centres d’excellence et les équipes corporativespour maximiser la synergie et la rentabilité.

Vous serez un(e) acteur(trice) clé au cœur des décisions stratégiques et opérationnelles de votre segment, en contribuant directement à l’atteinte des objectifs de revenus et de rentabilité

    Nos incontournables

    • Détenir un baccalauréat en génie ou toute autre combinaison d’études pertinentes ;
    • Posséder un minimum de 15 ans d’expérience dans le développement des affaires et l’établissement de partenariats ;
    • Avoir une excellente connaissance d’au moins un de ces secteurs : manufacturier, pâte et papier, bois ou agrégat et ciment ;
    • Expérience au sein de firmes de génie conseil (essentiel) ;
    • Avoir à son actif des réalisations importantes en matière de gestion, de développement de plans stratégiques, de création de processus de vente et de nouveaux partenariats d’affaires considérables ;
    • Fortes aptitudes en communication, agilité et adaptabilité, développement de stratégies, sens client, rigueur et structure ;
    • Facilité à travailler en équipe et à vous engager dans plusieurs dossiers simultanément ;
    • Maîtriser la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit;
    • Être disposé(e) à voyager à l’occasion au Canada et à l’extérieur du pays.

    Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :
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