Agent(e) de promotion de l’action bénévole

Résumé du poste

L'agent(e) de promotion de l’action bénévole a pour mandat de faire connaître, valoriser et développer l’engagement bénévole sur le territoire de la MRC de Rivière-du-Loup, notamment par des actions de sensibilisation, de recrutement, de communication et de présence active dans la communauté.

Tâches et responsabilités :

Sensibiliser et recruter des bénévoles au sein des municipalités.
Participer, organiser et animer des événements pour promouvoir l’engagement bénévole.
Se déplacer régulièrement sur le territoire pour assurer une présence active auprès de la communauté (tenue de kiosque et présentation du CAB lors de rassemblement).
Développer des partenariats avec les organismes communautaires, maisons d’enseignement, entreprises et municipalités.
Participer à l’élaboration de stratégies de communication, de recrutement et de reconnaissance des bénévoles sur le territoire.
Animer les réseaux sociaux du CAB et les différents sites web.
Créer des contenus promotionnels (publications, affiches, communiqué de presse, vidéo, radio, outils promotionnels, etc.) et communications internes.

• Assurance collective
• Services de bien-être
• Congé de maladie ou congé pour des raisons familiales
• Congés payés
• Horaires flexibles ou travail à distance
• Environnement de travail confortable
• Transport
• Assurance pour les familles
• Accès à des activités sociales et événements d'entreprise

Exigences et conditions

Qualifications professionnelles

Diplôme universitaire ou collégial en communication, administration, développement régional, travail social, orientation, éducation spécialisée.
Maîtrise des outils informatiques (Suite M365, réseaux sociaux, Canva, Prezi, éditeurs de sites web).
Aptitude à se déplacer fréquemment sur le territoire.
Posséder un véhicule et un permis valide.
Profil des compétences

Excellentes capacités relationnelles et communicationnelles.
Créativité et sens de l’initiative pour organiser des activités attractives.
Disponibilité occasionnelle en soirée et fin de semaine.
Bonnes connaissances des ressources disponibles dans le milieu
Salaire: Premier échelon à 27$/h

20$/h et +

Avantages sociaux

Un salaire horaire de départ de 27 $, avec progression salariale selon les années de service;
des vacances qui augmentent avec l’ancienneté;
12 congés fériés par année;
un régime d’assurances collectives, dont 40 % de la prime est payée par l’employeur;
des bureaux de travail neufs et une équipe du tonnerre en présence. Local situé en plein centre-ville de RDL.

Date d'affichage : 03 février 2026

Date limite pour postuler : 01 mars 2026